动车调度人员的招聘（选拔）和培训工作应坚持、资格必审、上岗必训的原则（）

内部晋升不属于招聘选拔的范畴 内部晋升不属于招聘选拔的范畴（） 制订招聘选拔方案的主要内容、范围有（） 在学习招聘选拔时不应该仅仅学操作技术和方法。() 调度人员在每天上岗后，有（）地完成调度工作任务的具体方法和步骤，就是调度的工作程序 岗位标准是人力资源规划、招聘选拔、绩效管理、培训开发等各项人力资源管理工作的基础（） 调度指挥必须坚持安全生产的原则，各级调度人员应做到（） 铁路局集团公司动车调度招聘（选拔）须经铁路局集团公司车辆处（） 各级动车调度人员每月深入现场检查调研不少于1次（） 调度人员配备符合要求并（）上岗。 由（）负责组织调度系统人员的业务学习和培训工作，提高调度人员思想政治、业务水平。 各级动车调度人员每季度深入现场检查调研不少于次（） 铁路局集团公司动车调度应提出本局动车调度技术业务培训需求,开展相关培训。推进动车调度标准化管理,检查指导动车（车辆）段动车调度标准化工作（） 招聘助理的岗位职责有员工的招聘选拔、测量、决定聘用人员，工作定向安排、工作转移调动，人力资源档案保存，在完成上级指派工作的时候，要有创造性和独立判断。() 美国企业的选人特点通常是以毕业生选拔为主的招聘选拔制度。() 回答个人职业选择决定与企业招聘选拔的一般程序。 现场检查调研制度,对发现问题提出,不断完善工作标准,提高动车调度人员组织指挥水平（） 各级组织和领导应动车调度工作（） 调度人员在日常工作中应做到从严从细，坚持严、细、准、快的作风，做到（） 培养优秀的金融理财人员，主要可采用的人才选拔和培养方法包括（）。Ⅰ．内部工作人员优先提拔制度Ⅱ．对个人客户经理实行定期培训制度和资格等级认证制度Ⅲ．建立规范的考核机制和激励机制Ⅳ．引入国际金融理财师（CFP）资格认证制度Ⅴ．建立竞争上岗和公开招聘的选拔制度