多选题

动车调度人员的招聘(选拔)和培训工作应坚持的原则()

A. 实事求是
B. 逢进必考
C. 资格必审
D. 上岗必训

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多选题
动车调度人员的招聘(选拔)和培训工作应坚持的原则()
A.实事求是 B.逢进必考 C.资格必审 D.上岗必训
答案
判断题
动车调度人员的招聘(选拔)和培训工作应坚持“公开招聘、资格必审、上岗必训的原则()
答案
单选题
动车调度人员的招聘(选拔)和培训工作应坚持、资格必审、上岗必训的原则()
A.择优录取 B.逢进必考 C.逢培必考 D.竞争上岗
答案
单选题
对调度人员招聘(选拔)和培训工作要坚持、资格必审、上岗必训的原则()
A.领导挑选 B.逢进必考 C.组织推荐 D.个人报名
答案
单选题
动车调度人员招聘年龄要求:动车调度员初任年龄一般应在岁及以下()
A.25 B.30 C.35 D.40
答案
单选题
开展招聘选拔的首要工作是()
A.履历分析 B.面试 C.笔试测试 D.评价中心技术
答案
单选题
动车调度人员招聘工作经历:从事动车组检修、客车检修、运用技术管理工作累计不少于年()
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
多选题
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A.值班中要精力集中、坚守岗位 B.严格遵守规章制度,及时正确处理问题 C.熟悉有关站段及列车的技术设备、作业过程 D.正确组织指挥列车运行
答案
单选题
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()
A.准备阶段 B.实施阶段 C.选择阶段 D.检验效度阶段
答案
主观题
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()
答案
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