女员工年满24周岁生育的，奖励晚育假（）天

已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育（） 女员工生育，男方享受护理假天（） 国家规定法定婚假给假3天，对晚婚的初婚者（汉族公民男年满25周岁，女年满23周岁；少数民族公民男年满23周岁，女年满21周岁）再增加婚假（）天 已婚妇女年满（）周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。 符合计划生育政策的，广州地区女员工产假，政策产假，计生奖励假分别是（）天 结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得也早于22周岁。晚婚晚育应予鼓励。 达到法定婚龄的员工（男年满22周岁，女年满20周岁）结婚，持民政部门颁发的《结婚证》可享受婚假天（） 已婚妇女以上第一次生育为晚育，奖励产假天，同时男方可享受护理假10天（） 农信社男员工年满周岁）；女员工年满周岁），可申请办理离岗退养 公民晚婚、晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇。 男性年满60周岁，女性年满50周岁（生产操作岗位）/女性年满55周岁（管理技术岗位）缴费 年（） 1973年国务院成立计划生育领导小组和计划生育办公室，并执行“晚稀少”的计划生育政策；“晚”指男25周岁、女23周岁以后结婚，女24周岁以后生育；“稀”指生育间隔为 5 年以上；“少”指一对夫妇生育不超过两个孩子 在我国，企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（）。 按永吉农商行员工请（休）假制度,女员工生育享受天产假（） 女员工在子女满1周岁前每个工作日有（）小时有薪哺乳假。 依法办理结婚手续的员工（男满22周岁，女满20周岁）可请婚假3天，专项事假2天（） 农村部分计划生育家庭奖励扶助制度针对的是农村只有（）的计划生育家庭，夫妻年满60周岁以后，由中央或者地方财政安排专项资金给予奖励扶助的一项基本的计划生育奖励制度。 员工达到法定结婚年龄结婚的（男22周岁，女20周岁）可休带薪婚假：保定单位（）天 年满12周岁方可驾驶（） 员工晚婚的汉族公民男年满周岁、女年满周岁，少数民族公民男年满周岁、女年满周岁初婚的为晚婚），除享受国家规定的天婚假外，增加晚婚假天，共计天