女员工生育，男方享受护理假天（）

男员工配偶生育，给予__天护理假（） 自2016年1月1日起，符合《计划生育条例》生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假天，男方享受护理假天（） 现行广州护理假多少天？护理假期间可以享受生育津贴吗？ 已婚妇女生育时，男方可向公司计生办申请护理假天（） 已转正的男职工，其配偶第一次生育的，给予男方护理假15天（含双休日）。护理假在子女生育前后的一个月内一次性休完，过期不再享受。二胎的仍然可以享受护理假（） 已婚妇女24周岁以上第一次生育为晚育，奖励产假45天，同时男方可享受护理假10天（） 男方护理假是多少天？ 根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天；男方享受护理假十天（） 根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天；男方享受护理假十天（） 生育双胎女员工的产期可享受（    ） 天。 女员工生育享受天产假，其中产前可以休假天（） 男员工配偶生育的，夫妻异地生活的，护理假为天（） 配偶生育的男员工在产假期间可以享受陪护假10天（） 女员工年满24周岁生育的，奖励晚育假（）天 按照市局（公司）《劳动用工管理办法》，男员工享受天护理假；夫妻异地生活的，护理假为天（） 在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假（）天，增加的产假和护理假视为出勤。 在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》，同时夫妻在同一地生活的，男方可以享受10天的护理假；夫妻不在同一地生活的，男方可以享受20天的护理假。 产假时间按自然天数连续计算。女员工生育享受天产假（） 看护假享受条件为入职转正后配偶生育并领取生育证的男员工，看护假为15天，按自然日计算（） 符合法定生育条件的夫妻，在女方生育产假期间给予男员工护理假天（）