判断题

创业组织高管团队的道德风险是由于聘请合同的不完备性和创业企业的所有权和企业管理权分离等原因造成的。这种说法是( )。

查看答案
该试题由用户999****92提供 查看答案人数:45971 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户999****92提供 查看答案人数:45972 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
创业组织高管团队的道德风险是由于聘请合同的不完备性和创业企业的所有权和企业管理权分离等原因造成的。这种说法是( )。
答案
判断题
通过细化高管团队聘用合同的方式,创业者可以将高管的法定义务细化为合同条款,提高高管团队的违约成本,起到防范高管团队道德风险的效果
答案
单选题
通过细化高管团队聘用合同的方式,创业者可以将高管的法定义务细化为合同条款,提高高管团队的违约成本,起到防范高管团队道德风险的效果()
A.正确 B.错误
答案
主观题
对于创业组织高管团队道德风险的防范,从激励的角度而言,主要包括如下一些措施
答案
多选题
对于创业组织高管团队道德风险的防范,从激励的角度而言,主要包括如下一些措施( )。
A.给予合理的薪酬 B.提供合理的晋升机会 C.待人以诚,获取创业认同 D.慷慨分红,建立绩效制度
答案
多选题
对于创业组织高管团队的道德风险的防范,从约束的角度而言,主要包括如下一些措施( )。
A.制定完善企业内部制度 B.细化高管的聘请合同 C.设定相关违约责任,增加违约成 D.善用法律武器,及时清除不诚信
答案
单选题
创业组织高管团队的道德风险行为为其自身及企业所带来的危害是多方面的,这主要包括( )。
A.它侵犯了创业组织的利益 B.它违背了创业者的信任 C.它同时损害了高管自身的形象、 D.以上都是
答案
判断题
创业组织高管团队的道德风险行为主要包括违背忠实义务和违背勤勉义务这两种基本类型。()
答案
单选题
创业组织高管团队的道德风险行为主要包括违背忠实义务和违背勤勉义务这两种基本类型()
A.正确 B.错误
答案
主观题
对创业组织高管团队的激励制度,主要包括:( )。
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位