创业组织高管团队的道德风险行为主要包括违背忠实义务和违背勤勉义务这两种基本类型（）
A. 正确
B. 错误
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创业组织高管团队的道德风险行为主要包括违背忠实义务和违背勤勉义务这两种基本类型。（）
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创业组织高管团队的道德风险行为主要包括违背忠实义务和违背勤勉义务这两种基本类型（）
A.正确 B.错误
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创业组织高管团队违背忠实义务的行为，主要包括：（ ）。
A.自我交易行为 B.篡夺企业机会行为 C.违规竞业行为 D.违规泄密行为
答案
创业组织高管团队违背忠实义务的行为，主要包括：（ ）。
答案
对于创业组织高管团队道德风险的防范，从激励的角度而言，主要包括如下一些措施（ ）。
A.给予合理的薪酬 B.提供合理的晋升机会 C.待人以诚，获取创业认同 D.慷慨分红，建立绩效制度
答案
对于创业组织高管团队道德风险的防范,从激励的角度而言,主要包括如下一些措施
答案
对于创业组织高管团队的道德风险的防范，从约束的角度而言，主要包括如下一些措施（ ）。
A.制定完善企业内部制度 B.细化高管的聘请合同 C.设定相关违约责任，增加违约成 D.善用法律武器，及时清除不诚信
答案
创业组织高管团队的道德风险行为为其自身及企业所带来的危害是多方面的，这主要包括（ ）。
A.它侵犯了创业组织的利益 B.它违背了创业者的信任 C.它同时损害了高管自身的形象、 D.以上都是
答案
通过细化高管团队聘用合同的方式,创业者可以将高管的法定义务细化为合同条款,提高高管团队的违约成本,起到防范高管团队道德风险的效果
答案
通过细化高管团队聘用合同的方式，创业者可以将高管的法定义务细化为合同条款，提高高管团队的违约成本，起到防范高管团队道德风险的效果（）
A.正确 B.错误
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对创业组织高管团队的激励制度，主要包括：（ ）。
对创业组织高管团队的激励制度，主要包括：（ ）。
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对创业组织高管团队的约束，主要通过严格企业内部制度、运用法律武器，来防止高管团队做出有损创业企业的行为。
对创业组织高管团队的约束，主要通过严格企业内部制度、运用法律武器，来防止高管团队做出有损创业企业的行为。（ ）。
对创业组织高管团队的约束，主要通过严格企业内部制度、运用法律武器，来防止高管团队做出有损创业企业的行为（）
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