员工因公负伤、致残，按国家有关规定办理。员工因打架、斗殴或酗酒、自残等造成的负伤或患病，其缺勤一律自负，不计发工资（）

在国家机关、企事业单位工作的因战、因公负伤致残的军人退伍，如何享受保险福利待遇 在国家机关、企事业单位工作的因战、因公负伤致残的军人退伍，如何享受保险福利待遇 职工原在军dui服役，因战、因公负伤致残，已取得，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤 拉帮结派，打架斗殴（） 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 如何防止打架斗殴？ 如何防止打架斗殴 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定，应享受除（）以外的工伤保险待遇。 按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇 根据有关规定看，企业职工在患病或者非因公负伤，需要停止工作进行治疗，医疗期为（） 岗上打架斗殴，属于（） 职工原在jundui服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残junren证，到用人单位后旧伤复发的应视同工伤（） 职工原在骏对服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残骏人证，到分公司后旧伤复发的，不能视同工伤（） 员工因打架斗殴或违反交通法规及公司安全管理制度受伤的，休息期间不享受病休待遇，只发放最低生活保障（） 学生打架斗殴有哪些危害？ 岗上打架斗殴属于违纪（） 聚众打架斗殴的处理方法? 学生打架斗殴有哪些危害 “职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”。是否视同工伤？（） 小刘因打架斗殴，受到行政拘留的惩罚，这种惩罚属于（）