职工原在jundui服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残junren证，到用人单位后旧伤复发的应视同工伤（）

职工原在军对服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军ren证，到用人单位后旧伤复发的，认定为工伤的情形（） 职工原在军对服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军任证，到用人单位后旧伤复发的，不能视同工伤处理（） 职工原在军dui服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军ren证，到用人单位后旧伤复发的，能享受的工伤保险待遇是（） 职工原在JD服役，因战、因公负伤残废，已取得革命伤残JR证，到用人单位后旧伤复发的。视同为工伤（） 职工原在军对服役，因战、因公负伤残废,已取得革命伤残军R证,到用人单位后旧伤复发的。视同为工伤（） 职工原在军dui服役，因战、因公负伤残废，已取得革命伤残军ren证，到用人单位后旧伤复发的。视同为工伤（） 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》享受除（）以外的工伤保险待遇 职工原在军@3队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军@人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》享受除以外的工伤保险待遇（） Q20_职工原在jun队服役，因战、因公负伤残废，已取得革命伤残jun人证，到用人单位后旧伤复发的。视同为工伤（） 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定，应享受除（）以外的工伤保险待遇。 职工原在军队服役，因公负伤，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的不列为工伤。（） 人民敬茶因战、因公负伤，符合评定伤残等级条件的，应当在因战、因公负伤年内提出申请（） 因战、因公负伤致残的分为一至六级,因病致残的分为一至十级。 在国家机关、企事业单位工作的因战、因公负伤致残的军人退伍，如何享受保险福利待遇 在国家机关、企事业单位工作的因战、因公负伤致残的军人退伍，如何享受保险福利待遇 员工因公负伤、致残，按国家有关规定办理。员工因打架、斗殴或酗酒、自残等造成的负伤或患病，其缺勤一律自负，不计发工资（） 对原始医疗证明如何认定因战因公致残？ 员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于(    )。 因公负伤，病假期间按照应发工资的——%发放（） 因公负伤，病假期间按照应发工资的发放（）