劳动合同类别划分的方法

劳动合同的形式，依据劳动合同的（）来划分。 什么是劳动合同？劳动合同划分为那些期限 按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（） 下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同类型的有（） 在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分，劳动合同可分为（ ）。 按劳动合同期限划分，劳动合同分为（ ）。 按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（ ） 依据《劳动合同法》，下列不属于劳动合同类型的是（）。 根据《劳动合同法》，按期限划分，劳动合同可以分为() 劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（ ）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于劳动合同类型的是（）。 劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。() 公司在划分合同类别一般可以将合同划分（）个种类 下列属于劳动合同类型的有 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同类型有以下哪几种（） 劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（） 劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（） 根据《劳动合同法》，我国集体合同类型有(　　) 按照期限划分，劳动合同可以分为（）。