根据《劳动合同法》，按期限划分，劳动合同可以分为()

根据《劳动合同法》，劳动合同的类型包括（）   根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法（） 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。 书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近 按照劳动合同的期限，我国《劳动合同法》中规定了几种合同() 按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（ ） 根据《劳动合同法》规定，劳动合同类型有()。 根据《劳动合同法》，劳动合同终止的情形有（　　）。 根据《劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款（） 根据《劳动合同法》，劳动合同终止的情形有()。   根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形是（） 根据《劳动合同法》，用人单位可以预告解除劳动合同的是（）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同按照期限的不同可以分为（） 根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指（）。 根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指（） 根据《劳动合同法》，劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　）。 根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（）