下列关于企业年金产品和员工福利产品比较中错误的一项是：（）

下列关于员工福利计划的陈述，错误的是（）。 下列关于员工福利计划的陈述中，正确的有（）：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划；②股权、期权计划属于员工福利计划的一类；③适当的福利计划能够提高员工的生产力；④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属 关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同（） 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（）①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同 下列关于传统国有企业员工福利制度的说法错误的是（） 关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（） 下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。 下列关于员工福利发展阶段的描述错误的是（） 员工福利计划产品可以享受专门的税收优惠政策。（） 企业健康福利项目属于员工福利中（）的内容。 员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。() 下列关于好的员工福利计划特征的描述，错误的是()。 以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利 目前，国内自愿性的员工福利包括（）。①企业年金②生育保险③企业补充医疗④商业保险 现有的大学毕业生就业时大多愿意选择国有企业，因为国有企业的员工福利计划比较吸引人。（）属于国有企业比较典型的员工福利计划。 现有的大学毕业生就业时大多愿意选择国有企业，因为国有企业的员工福利计划比较吸引人属于国有企业比较典型的员工福利计划（） 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。①社会保障制度不健全②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节④员工福利个性化、多层次化⑤员工福利“一刀切” 我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①基本养老保险； ②团体意外伤害保险； ③基本医疗保险； ④企业年金。 企业员工福利(项目)包括()。 下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是（）。