多选题

纪律处分中记大过的处分期描述不正确的是()

A. 处分期3个月;
B. 处分期6个月;
C. 处分期12个月;
D. 处分期18个月

查看答案
该试题由用户995****39提供 查看答案人数:19252 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户995****39提供 查看答案人数:19253 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
受到记大过以上纪律处分的员工,在处分期内又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的,给予处理() 本行《工作人员违规行为处理办法》规定的纪律处分,记大过处分期为个月,扣减9个月绩效薪酬;留用察看处分期为24个月() 纪律处分:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看() 企业纪律处分包括警告、记过、记大过、、开除() 纪律处分,包括警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除。() 企业纪律处分种类有警告、记过、记大过、撤职 受记大过处分期间核减本人标准工资的() 行政纪律处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、()。 企业纪律处分种类有警告、记过、记大过、、留用察看、开除 纪律处分中,警告处分期__个月 纪律处分中,记过处分的期限为() 下列行为中,给予记大过处分的有() 纪律处分中没有处分期的是() 记大过处分的期限为个月() 违反自助设备操作规程的,造成严重后果的,给予警告至记大过处分。(给予记过至记大过处分() 员工受记大过处分的期限为() 记大过处分的影响期限为月() 《经营管理违规行为处罚办法》中,因违规行为受纪律处分的,可同时按以下标准给予经济处分:受警告、记过、记大过处分的,分别扣发()的绩效工资 记大过的处分期为个月() 规违纪行为的纪律处分包括警告、记过、记大过等,其中警告处分的期间为()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位