单选题

根据操作风险损失事件分类,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是()。

A. 执行、交割和流程管理事件
B. 外部欺诈事件
C. 就业制度和工作场所安全事件
D. 客户、产品和业务活动事件

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单选题
根据操作风险损失事件分类,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是()。
A.执行、交割和流程管理事件 B.外部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.客户、产品和业务活动事件
答案
单选题
根据操作风险损失事件分类,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是()。  
A.执行、交割和流程管理事件 B.外部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.客户、产品和业务活动事件
答案
单选题
依据操作风险损失事件类型分类,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件属于()。  
A.客户、产品和业务活动事件 B.就业制度和工作场所安全事件 C.执行、交割和流程管理事件 D.外部欺诈事件
答案
判断题
商业银行就业制度和工作场所安全事件是指违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件,属于商业银行操作风险的损失事件。  
答案
单选题
()指违反就业、健康或安全万面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件
A.内部欺诈事件 B.外部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.信息科技系统事件
答案
单选题
违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是( )。
A.外部欺诈事件 B.内部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.执行
答案
单选题
违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是(  )。
A.外部欺诈事件 B.内部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.执行、交割和流程管理事件
答案
多选题
就业制度和工作场所安全事件是由于违反()方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件
A.用工 B.就业 C.健康 D.安全 E.监督
答案
多选题
就业制度和工作场所安全事件是由于违反(  )方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件。
A.用工 B.就业 C.健康 D.安全 E.监督
答案
单选题
因歧视及差别待遇导致的损失事件属于操作风险中的(  )。
A.外部欺诈事件 B.内部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.客户、产品和业务活动事件
答案
热门试题
操作风险损失事件分类共有()分类。 按照操作风险损失事件类型分类,操作风险不包括(  )。 商业银行开展操作风险自我评估需借助操作风险定义及损失事件分类、操作风险损失事件历史数据、各类业务检查报告等相关资料。( ) 巴塞尔协议根据操作风险损失事件类型,将操作风险分为( )。 按照操作风险损失事件类型,操作风险包括( )。 操作风险损失事件包括() 操作风险损失事件填报机构为本公司全部机构。本公司现阶段操作风险损失事件收集为零门槛,即对所有操作风险损失事件进行收集() 在内部操作风险损失事件数据收集时,操作风险损失事件必须是已经发生的。( ) 在内部操作风险损失事件数据收集时,操作风险损失事件必须是已经发生的。( ) 按照操作风险损失事件类型,下列选项中,引发操作风险损失的事件包括( )。 下列不属于按照操作风险损失事件类型分类的是() 操作风险事件报告的内容即操作风险损失事件的统计内容() 商业银行要做好操作风险损失事件的收集及分析工作, 明确操作风险( )。 诱发操作风险转变为操作风险损失事件的缘由,通常一个操作风险损失事件可由一个或多个操作风险原因引发是指() 操作风险损失事件是指由_________造成的风险事件() 在统计操作风险损失事件时,要对损失金额较大和发生频率较高的操作风险损失事件进行重点关注和确认,体现了损失事件收集工作应坚持(  )原则。 在损失事件收集工作中,()原则是指在统计操作风险损失事件时,要对损失金额较大和发生频率较高的操作风险损失事件进行重点关注和确认。 按照损失事件类型划分,操作风险包括(  )。 按照操作风险损失事件类型可以分为() 以下哪项属于重大操作风险损失事件()
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