登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公务员
>
社区工作者综合能力
>
公共管理绩效评估
主观题
公共管理绩效评估
查看答案
该试题由用户885****45提供
查看答案人数:46117
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户885****45提供
查看答案人数:46118
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是
答案
主观题
公共管理绩效评估
答案
主观题
公共管理绩效评估困难的原因。
答案
多选题
公共管理绩效评估具有的特征包括()。
A.复杂性 B.多层次性 C.难量化性 D.利益性 E.评估主体的多元性和客观性
答案
主观题
推进公共管理绩效评估的对策建议。
答案
主观题
公共管理绩效评估的主要问题。
答案
主观题
简述绩效评估在公共管理中的作用。
答案
主观题
公共管理中的绩效
答案
单选题
公共服务提供手段的考评需要有一套政府公共管理的绩效评估制度和()制度。
A.问责 B.奖励 C.评议 D.听证
答案
单选题
公共部门绩效评估作为公共管理制度和措施的组成部分,与其他部分的关系是()。
A.孤立存在 B.相互联系 C.是核心 D.没有关系
答案
热门试题
公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为()
公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为()。
绩效管理在公共管理中具有重要意义,主要表现在()。
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()。
绩效管理与公共管理的发展方向是一致的。
在公共管理上,我国既没有绩效管理的法案,也没有绩效管理方面的常设机构
公共管理绩效的标准的核心是指公共服务与公共产品是否满足了()。
被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是()
什么是公共管理,公共管理学
什么是公共管理,公共管理学
论述公共管理主体的公共管理责任问题。
公共管理环境与公共管理之间的关系
公共管理伦理强调公共管理者的职业道德,体现了公共管理特质的()。
公共管理环境与公共管理之间的关系是()
公共危机管理绩效评估的方法包括()。
简述公共危机管理绩效评估的特点。
关于绩效管理对于新公共管理范式的价值,以下说法不正确的是()。
关于绩效管理对于新公共管理范式的价值,以下说法不正确的是()
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
资产评估机构在公共管理的主要职责是什么?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP