主观题

小王是某单位的会计,现需要统计单位各科室人员的工资情况,按工资从高到低排序,若工资相同,以工龄降序排序。以下最优的操作方法是( )。

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主观题
小王是某单位的会计,现需要统计单位各科室人员的工资情况,按工资从高到低排序,若工资相同,以工龄降序排序。以下最优的操作方法是( )。
答案
主观题
某单位要统计各科室人员工资情况,按工资从高到低排序,若工资相同,以工龄降序排列,则以下做法正确的是( )。
答案
单选题
某单位要统计各科室人员工资情况,按工资从高到低排序,若工资相同,以工龄降序排列,则一下做法正确的是()
A.主要关键字为“科室”,次要关键字为“工资”,第二个次要关键字为“工龄” B.主要关键字为“工资”,次要关键字为“工龄”,第二个次要关键字为“科室” C.主要关键字为“工龄”,次要关键字为“工资”,第二个次要关键字为“科室” D.主要关键字为“科室”,次要关键字为“工龄”,第二个次要关键字为“工资”
答案
单选题
某单位要统计各科室人员的工资情况,按工资从高到低排序,若工资相同,以工龄降序排列,则以下做法正确的是()。
A.关键字为“科室”,次关键字为“工资”,第三关键字为“工龄” B.关键字为“工资”,次关键字为“工龄”,第三关键字为“科室” C.关键字为“工龄”,次关键字为“工资”,第三关键字为“科室” D.关键字为“科室”,次关键字为“工龄”,第三关键字为“工资”
答案
单选题
小王作为公司的会计,需要统计公司各部门人员的工资情况,按工资降序排序,若工资相同,以工龄降序排序。以下最佳的操作方法是()。
A.选择“排序”按钮,设置排序的主要关键字为“部门”,次要关键字为“工资”,第二次要关键字为“工龄” B.选择“排序”按钮,设置排序的主要关键字为“工资”,次要关键字为“工龄”,第二次要关键字为“部门” C.选择“排序”按钮,设置排序的主要关键字为“工龄”,次要关键字为“工资”,第二次要关键字为“部门” D.选择“排序”按钮,设置排序的主要关键字为“部门”,次要关键字为“工龄”,第二次要关键字为“工资”
答案
多选题
各科室、各单位隐患排查的()以及参加人员不符合要求的,每项考核500元
A.频次 B.时间 C.方式 D.范围 E.内容 F.条件
答案
单选题
企业下属施工单位管理人员工资,按照企业会计准则,应计入()。
A.管理费用 B.间接费用 C.期间费用 D.直接费用
答案
单选题
在()的领导下,协调各科室、各单位做好安全检查、评估、评比、考核工作。
A.主管段长 B.段长 C.工会主席 D.安监室
答案
单选题
建设单位管理人员工资属于( )。
A.建筑工程费 B.安装工程费 C.市政工程费 D.工程建设其他费用
答案
多选题
事业单位工作人员工资包括()
A.基本工资 B.岗位工资 C.绩效工资 D.津贴补贴
答案
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事业单位工作人员工资包含() 事业单位工作人员工资包括() 事业单位工作人员工资包括() 事业单位工作人员工资包括基本工资,绩效工资和() 按省分行2012年代发工资统计口径,某单位若在最近()个月内没有代发工资业务发生,则该单位统计为流失单位。 某医院统计了一年中各科室医院感染发生率,选用下列哪种统计图表示最为合适 事业单位工作人员工资组成包括()。 建设单位管理人员工资应计入()。 建设单位管理人员工资应计入 事业单位工作人员工资不包括() 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。() ()是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条但并不是所有单位都给员工工资条有的单位会将工资的各项明细表发给员工但是有的单位是没有的。 小王是某单位办公室人员,若他需拟写一则通报。需要注意的问题有() 劳务人员工资台账由用工单位(分包)编制,劳务人员本人签字确认,( )报总包单位备案。 某单位男女员工的人数之比是15∶13。按人数之比5∶7∶8,分为甲、乙、丙三个科室。其中甲科室男女员工的人数之比为4∶3,乙科室为5∶2。则丙科室男女员工人数之比为: “三八”妇女节,某二级单位女员工照常工作,本单位应支付这位女性员工加班工资。 小王在某海关从事监管工作多年,现根据需要被安排到该单位其他同级部门工作, 这种交流属于() 如果单位中所有人员工资按统一标准进行管理,而且人员的()全部相同,只需要设置单个工资类别。 劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似,由项目名称、班组名称、劳务人员姓名、()、相关单位签字盖章组成。 劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似,由项目名称、班组名称、劳务人员姓、( )、相关单位签字盖章组成。
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