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R公司职工,月工资1800元,当地月最低工资标准为1600元。2008年6月,周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定,R公司决定在周某的工资中扣除。根据劳动合同法律制度的规定,R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为( )元。
单选题
R公司职工,月工资1800元,当地月最低工资标准为1600元。2008年6月,周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定,R公司决定在周某的工资中扣除。根据劳动合同法律制度的规定,R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为( )元。
A. 100
B. 200
C. 360
D. 1000
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单选题
东莞市最低工资标准为1720元/月,公司最低工资标准为多少元/月()
A.1900元/月 B.1800元/月 C.1750元/月 D.1720元/月
答案
判断题
最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式()
答案
判断题
最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式()
答案
判断题
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式
答案
主观题
根据《最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和()最低工资标准的形式。
答案
多选题
进入2020年,福建、青海、广西已经上调最低工资标准,2020年1月1日起,青海省月最低工资标准由1500元/月调整为1700/月;小时最低工资标准未调整,继续按15.2元/小时执行。最低工资标准上调:
A.是增加劳动所得、实现社会公平的重要举措 B.表明政府履行再分配调节功能,激发生产要素活力 C.幅度越大越有利于劳动者提高经济效率 D.体现了国家维护劳动者合法权益、兼顾效率与公平
答案
单选题
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
A.30% B.50% C.60% D.80%
答案
单选题
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的()。
A.0.3 B.0.5 C.0.6 D.0.8
答案
判断题
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。
A.对 B.错
答案
单选题
职工病假工资不能低于最低工资标准的()
A.60% B.70% C.80% D.90%
答案
热门试题
R公司职工,月工资1800元,当地月最低工资标准为1600元。2008年6月,周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定,R公司决定在周某的工资中扣除。根据劳动合同法律制度的规定,R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为( )元。
R公司职工,月工资1800元,当地月最低工资标准为1600元。2014年6月,周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定,R公司决定在周某的工资中扣除。根据劳动合同法律制度的规定,R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为元
R公司职工,月工资1800元,当地月最低工资标准为1600元。2014年6月,周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定,R公司决定在周某的工资中扣除。根据劳动合同法律制度的规定,R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为( )元。
R公司职工,月工资1800元,当地月最低工资标准为1600元。2014年6月,周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定,R公司决定在周某的工资中扣除。根据劳动合同法律制度的规定,R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为()元
R公司职工,月工资1800元,当地月最低工资标准为1600元。2014年6月,周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定,R公司决定在周某的工资中扣除。根据劳动合同法律制度的规定,R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为()元
病假工资或病伤救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的60%()
根据《最低工资标准》,最低工资标准()至少调整一次。
郑州市职工的最低工资标准是()元。
最低工资标准
试用期工资不得低于当地最低工资标准。()
试用期工资不得低于当地最低工资标准()
最低工资标准一般分为全日制最低工资标准和非全日制小时最低工资标准两种形式。
2013年5月起,广东省各市提高并实施新的月最低工资标准,全省平均增幅为19.1%,汕头市的月最低工资标准调高到1130元。提高最低工资标准是()
工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准
工资标准不得低于当地和该单位()规定的最低工资标准
根据《最低工资规定》,最低工资标准的形式有:()。
最低工资标准所规定的最低工资不包括( )。
病假工资低于当地最低工资标准80%的,按()支付
最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准()。
待岗人员待岗期间月工资自接到通知次月起,按杭州市最低工资标准发放()
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