（）作为衡量政府绩效的标准，关心的问题在于“接受服务的团体或个人是否都受到了公平的待遇，需要特别照顾的弱势群体是否得到更多的社会照顾”。

经典绩效衡量方法存在的问题有( )。 经典绩效衡量方法存在的问题有（） 绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。 绩效FI标衡量标准的类型包括（） 以下属于绩效标准衡量的要素有（） 西北战地服务团是第一个赴前线劳军的文艺服务团。 服务团队精神包括（） 绩效标准中，能够直接衡量的客观数据，一般是指绩效标准中的（）。 论IT服务团队建设管理IT服务团队的整体绩效取决于系统规划与管理师采用何种办法来管理团队。不同的企业在IT服务团队管理时有着不同的特性。请以“IT服务团队建设管理”为题，分别从以下三个方面进行论述：1.概要叙述你参与过的或者你所在组织开展过的IT服务项目的基本情况（背景、目的、组织结构、周期、服务对象、服务方式、服务内容、交付成果等），并说明你在其中承担的工作。2.结合项目管理实际情况并围绕以下要点论述你対IT服务团队建设管理的认识。（1） IT服务团队的特征。（2） 如何对IT服务团队进行建设与管理。3.请结合论文中所提到的IT服务项目，介绍你是如何进行团队建设管理的（可叙述具体做法），并总结你的心得体会。 A柜面客户服务岗跟进、协调处理省公司、当地监管部门、行业协会等转办的服务单、回访问题件，及时反馈处理结果的绩效衡量标准为（） 银行个营业网点应组建大堂服务团队，大堂服务团队由（）、大堂经理岗位和大堂助理角色组成。 银行个营业网点应组建大堂服务团队，大堂服务团队由（）、大堂经理岗位和大堂助理角色组成 简述在衡量绩效的过程中应注意的问题。   营业前，大堂服务团队应做到（） 试解释标准的含义以及如何应用它来衡量绩效 根据《湖南省政府购买服务管理实施办法》，（）应当加强政府购买服务绩效管理，建立健全政府购买服务绩效评价机制，不断提高政府购买服务质量和效益 绝对评价法是按统一的标准尺度衡量任职于相同职务的员工，即按绝对标准评价他们的绩效，如比较法（） 绩效目标，是指给（）提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。 政府绩效管理的价值标准有 论述提升政府公共服务绩效的意义。