（）假设认为：人因需要不同，能力各异，不同的人会对不同的管理策略作出不同的反应，因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式

不同人员在不同实验室 不同人种擅长不同运动项目（） 在网站推广运营的不同阶段需要不同的评价内容。（ ） 社会工作者老肖走访时发现，社区内不同人群需求各异。老肖打算开展一系列小组服务，以满足不同人群的需要。下列小组方案设计中，最恰当的是()   为了满足不同人群的学车需要，盼盼学车设有多个班别，不同的班别有不同的特色服务（） 湿疮根据皮损形态不同、部位不同，名称各异（） 不同民族的舞蹈需要不同色彩风格的灯光设计来衬托 献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料（） 信息可以减少决策的不确定性，不同的管理层次需要不同细度的信息（） 企业具有不同种类的产品线，当不同的产品需要不同的配送模式时，需要确定的是（）。 对两种不同人性假设的信奉，是怎样影响管理者的管理和领导方式的？ 数据挖掘过程分步实现，不同的步骤需要不同专长的人员，可以分为（） 宝贝分类主要有哪几种方式，不同的产品需要不同的分类（）。 不同的领导方式应适应不同的环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式，这种观点出自（）理论 根据不同人群的需求，设计不同的运动计划（） 对同一事物不同人理解不同，是因为（） 针对不同人群的需要而开展的“体验小组”属于（　　）。 财务工作中报表多种多样不同企业有不同的要求不同领导需要不同的报表。()功能满足了这个个性化的需要。 不同的学习结果需要不同的内部条件，进行言语信息学习时需要的内部条件有() 小儿能量需要不同于成人的是（）