登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
行政处分是指违反法律或者单位内部规章制度规定的轻微违法失职行为或者违纪行为所应承担的法律后果()
判断题
行政处分是指违反法律或者单位内部规章制度规定的轻微违法失职行为或者违纪行为所应承担的法律后果()
查看答案
该试题由用户321****46提供
查看答案人数:10125
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户321****46提供
查看答案人数:10126
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
行政处分是指违反法律或者单位内部规章制度规定的轻微违法失职行为或者违纪行为所应承担的法律后果()
答案
单选题
行政处分,是指国家机关、企事业单位依照法律或规定赋予的权限,根据法律或有关规章制度,按照行政隶属关系,给予违反规章制度或犯有轻微失职行为尚不够刑事处分者的一种制裁。下列不属于行政处分的是()
A.陈某因贪污公款被依法判处五年徒刑 B.小张因屡次旷工而被单位除名 C.王某因工作失误而被降职 D.张某被处以党内严重警告的处分
答案
单选题
行政处分,是指国家机关、企事业单位依照法律或规定赋予的权限,根据法律或有关规章制度,按 照行政隶属关系,给予违反规章制度或犯有轻微失职行为尚不够刑事处分者的—种制裁。下列不属于行 政处分的是:
A.因贪污而被开除公职 B.工作失职而被给予党内警告 C.因流氓行为被公安机关处以罚款 D.因工作不称职而被强制辞退
答案
主观题
行政处分是指国家行政机关对违反法律规定的()所实施的法律制裁
答案
判断题
内部欺诈是指有银行内部人员参与的诈骗、违反法律或公司规章制度的行为。
答案
单选题
《劳动合同法》规定,用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,( )。
A.由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 B.由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任 C.由劳动监察部门责令改正,给予行政处罚;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任 D.损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
答案
单选题
《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,()。
A.由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任 B.由劳动监察部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 C.由劳动监察部门责令改正,给予行政处罚;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任 D.损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
答案
判断题
铁路职工玩忽职守、违反规章制度造成铁路运营事故,情节严重、构成犯罪的,给予行政处分()
答案
判断题
县级联社保卫部门经理可依据有关规定,对违反规章制度的单位和个人进行经济处罚并提出行政处分建议。
答案
单选题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正.
A.工会组织 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.金安机关
答案
热门试题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由( )责令改正。
用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由( )责令改正。
铁路职工玩忽职守、违反规章制度造成铁路运营事故的,情节严重、构成犯罪的,给予行政处分()
铁路职工玩忽职守.违反规章制度造成铁路运营事故,情节严重.构成犯罪的,给予行政处分3()
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应如何处理?
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应如何处理
哪些行为违反排污收费制度规定应给予行政处分
哪些行为违反排污收费制度规定应给予行政处分
《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,( )。
被记大过及以上行政处分1次的或连续内违反公司规章制度被记过处分及以上的经核实待岗处理()
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门进行处罚,下列不正确的是( )。
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,劳动行政部门应当采取的措施是()
+3.铁路职工玩忽职守、违反规章制度造成铁路运营事故,情节严重、构成犯罪的,给予行政处分。(《铁路法》)()
企业规章制度违反法律法规规定时,企业应承担()上的责任。
某公司规章制度规定,“超计划生育情节恶劣,影响较大者,给予行政处分。双职工开除厂籍一方,单职工开除本人。该规章制度的效力,下列说法正确的是()
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。
银行业从业人员对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为,应当()。
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由建设行政部门给予警土,责令改正;并可以处以罚款()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP