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被记大过及以上行政处分1次的或连续内违反公司规章制度被记过处分及以上的经核实待岗处理()
多选题
被记大过及以上行政处分1次的或连续内违反公司规章制度被记过处分及以上的经核实待岗处理()
A. 1次
B. 24个月
C. 12个月
D. 2次
E. 3次
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被记大过及以上行政处分1次的或连续内违反公司规章制度被记过处分及以上的经核实待岗处理()
A.1次 B.24个月 C.12个月 D.2次 E.3次
答案
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员工违纪受到记大过及以上行政处分,应当记入本人档案()
答案
判断题
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答案
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A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
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判断题
行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
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行政处分的种类有:警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。 ( )
行政处分种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
行政处分包括:记过、记大过、降级、撤职、开除、没收财产()。
行政处分有警告、记过、记大过、降级、取消警衔、撤职、开除()
行政处分包括:记过、记大过、降级、撤职、开除、没收财产( )
行政处分分为警告;记过;记大过;降级;免职;留用察看;开除()
行政处分包括警告、记过、记大过、开除留用察看和开除。
员工因违法被机关处以行政拘留以上行政处罚的,视情节给予及以上行政处分或组织处理()
《集团公司安全生产奖惩规定》中规定,行政处分包括警告、记过、记大过、、撤职
行政处分包含:警告、严重警告、记过、记大过、撒职、开除等()
在给予行政处分的同时,记大过扣减个月绩效奖金()
人民JC行政处分的种类有J告.记过.记大过.降级..开除()
员工违规行政处分的种类包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
行政处分的形式主要有罚款、记过、记大过、降级、撤职、开除()
行政处分有通报批评、警告、记过、记大过、降职、撤职、开除()
员工因违法被公安机关处以行政拘留以上行政处罚的,视情节给予及以上行政处分或组织处理()
员工因违法被“功安”机关处以行政拘留以上行政处罚的,视情节给予及以上行政处分或组织处理
行政处分是对违纪、违规、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处罚措施。行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职。行政处分的期限为__个月。员工在受行政处分期间不得被评为先进或晋升职务(职级)()
员工违纪受到及以上行政处分,应当记入本人档案()
惩处种类包括:通报批评、行政处分(警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分)。其中记过、记大过、降级的惩处期限为月()
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