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企业应将辞退福利记入( )科目。
单选题
企业应将辞退福利记入( )科目。
A. 管理费用
B. 生产成本
C. 制造费用
D. 在建工程
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单选题
企业应将辞退福利记入( )科目。
A.管理费用 B.生产成本 C.制造费用 D.在建工程
答案
判断题
企业发生的辞退福利支出记入“营业外支出”科目中。 ( )
答案
判断题
企业支付给解除劳动关系的人员的辞退福利应记入管理费用科目
答案
单选题
企业确认的辞退福利,应计入的会计科目是( )。
A.生产成本 B.制造费用 C.管理费用 D.营业外支出
答案
单选题
企业确认的辞退福利,应计入的会计科目是()
A.生产成本 B.制造费用 C.管理费用 D.营业外支出
答案
单选题
企业确认的辞退福利,应计入的会计科目是()
A.生产成本 B.管理费用 C.制造费用 D.营业外支出
答案
主观题
不多带带设置“预收账款”科目的企业,应将预收的货款记入
答案
多选题
辞退福利被视为职工福利的单独类别,下列关于企业辞退福利的表述错误有()
A.到达退休年龄前与企业商议不再为企业提供服务,不能为企业带来经济效益的(内退),在其正式退休前应当比照离职后福利处理 B.企业应将职工享受的辞退福利确认为职工薪酬负债,并按受益对象计人当期损益或资产成本 C.企业应当在职工提供服务的会计期间确认和计量辞退福利 D.辞退福利指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
答案
判断题
企业应将确实无法支付的应付账款予以转销,应将其记入“管理费用”科目。( )
答案
判断题
递延所得税资产发生减值时,企业应将减值金额记入“资产减值损失”科目。()
A.对 B.错
答案
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递延所得税资产发生减值时,企业应将减值金额记入“资产减值损失”科目。( )
制造业企业生产车间生产人员的福利费应记入“制造费用”科目()
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企业确认的辞退福利,应当计入()
企业确认的辞退福利,应当计入()。
企业应将确实无法支付的应付账款转销,将其账面余额记入()科目中
企业应将确实无法支付的应付账款转销,将其账面余额记入( )科目中。
企业应将确实无法支付的应付账款转销,将其账面余额记入()科目中
预付账款不多的企业,如不设置//预付账款//科目,则应将预付的款项记入()
企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿,应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。( )
企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿,应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算()
下列固定资产中,企业应将其所计提的折旧额记入“管理费用”科目的有()
(2020年真题)制造业企业生产车间生产人员的福利费应记入“制造费用”科目。( )
下列固定资产中,企业不应将所计提的折旧额记入“管理费用”科目的是( )。
(2018年真题)企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿,应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。( )
下列固定资产中,企业应当计提折旧且应将所计提的折旧额记入“管理费用”科目的有( )。
下列固定资产中,企业应当计提折旧且应将所计提的折旧额记入“管理费用”科目的有( )。
下列固定资产中,企业应当计提折旧且应将所计提的折旧额记入“管理费用” 科目的有()
下列固定资产中,企业应当计提折旧且应将所计提的折旧额记入“管理费用”科目的有( )。
企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债,应计入()。
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