人力资源部应根据实际情况编制消防知识、技能的宣传教育和培训计划，经消防管理人审核、消防责任人批准后，由教育培训部门负责组织实施（）

经理晋升助理店总经理由提名，人力资源部审核，经考核及评估，人力资源部核准（） 试用期.---人力资源部（） 人力资源部考勤核对原则（） 人力资源部BSC财务包括()。 员工申报在职学历教育考试后，需报公司人力资源部审批通过；员工取得学历教育证书后，需报公司人力资源部审核认证（） 控股企业员工的专业技术职称评审和职业技能等级鉴定可委托公司人力资源部门实施，也可根据实际情况自行组织或委托当地有关部门实施（） 21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划 讲师申报、汇总、审查后形成内部讲师名单，随即由人力资源部门经理、人力资源部教育培训管理岗根据岗位知识体系及报名人员平时工作表现进行初审（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() The Sales Department is ___________(在人力资源部隔壁). 下列哪些是人力资源部职责（） 人力资源部负责的归口管理（） 人力资源部BSC内部流程包括（　　）。 “消防宣传教育方式方法多种多样，包括学校的宣传教育、企业单位内部的宣传教育、社会公共舆论的宣传教育、各种媒体的宣传教育等”。属于消防宣传教育的特点。（P50）（） 公司员工的专业技术职称评审和职业技能等级鉴定可委托公司总部人力资源部门实施，也可根据实际情况自行组织或委托当地有关部门实施（） 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（）