我国劳动力资源供大于求的状况将长期存在，不能放弃不可多得的就业机会，要正视这一现实。
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我国劳动力资源供大于求的状况将长期存在，不能放弃不可多得的就业机会，要正视这一现实。
A.对 B.错
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当劳动力供大于求时，价格下降，劳动力供给增加（）
答案
建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本（）
A.相对降低 B.相对上升 C.保持不变 D.先高后低
答案
劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则?? (? ? ?)
答案
劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）。
A.有利于增强雇主的谈判交涉力量 B.有利于增强工会的谈判交涉力量 C.对双方谈判没有影响 D.对双方谈判的影响相同
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当劳动力市场出现明显的供大于求时，政府一般会
答案
我国劳动力供大于求的总体格局并没有发生根本性改变，因此政府应当( )。
A.加快产业升级，吸纳更多的劳动力就业 B.发展劳动密集型产业，缓解就业压力 C.取消或降低企业最低工资标准 D.放松失业率控制标准
答案
供大于求的人力资源状况一般发生在企业的什么时期（）
A.企业经营萎缩时期 B.企业扩张规模时期 C.企业开拓新领域时期 D.企业初创期
答案
人力资源供大于求的解决方法有（ ）。
A.永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工 B.合并和关闭某些臃肿的机构 C.鼓励提前退休和内退 D.提高员工整体素质 E.制订聘用非全日制临时用工计划
答案
简述企业人力资源供大于求的解决措施
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市场供大于求属于（）
市场供大于求属于（ ）
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以()一些。
解决企业人力资源供大于求问题的方法有（ ）。
当市场劳动供大于求时，政府一般应（）。
如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该（ ）。
当前一些地区农产品供大于求的状况,属于______（）
供大于求的市场被称为（）
因市场供大于求而长期积压卖不出去的产品是( )。
当供大于求时，市场价格（）
紧缺品的共同特点，是供大于求。（）
常规品的共同特点，是供大于求。（）
常规品的共同特点，是供大于求。
紧缺品的共同特点，是供大于求。()
供大于求，形成的是卖方市场（）
企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）
贷款的供求状况影响贷款的价格，当贷款供大于求时，贷款价格应当（）。
我国农业劳动力资源状况是______。
我国农业劳动力资源状况是_______（）
根据凯恩斯的粘性工资理论，当劳动的供大于求时，名义工资（）
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