建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本（）

劳务询价相比在劳务市场招募零散劳动力，承包人选择成建制公司具有( ) 特点。 工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在（　）。 相较于在劳务市场招募零散劳动力，承包人选用成建制劳务公司的劳务具有（）的特点 劳动力市场是通过市场配置劳动力的经济关系的总和。 当劳动力供给不变二劳动力需求萎缩时，劳动力市场上回出现的情况是（  ） 职业指导通过分析职业结构和劳动力结构，提供就业信息，预测职业发展，为（）提供指导，对劳动力的供求关系实现控制和调节起到了促进作用 劳动力市场是劳动力资源的() 劳动力市场是劳动力资源的（） 劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关( )。 当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。 相较于在劳务市场招募零散劳动力，承包人选用成建制劳务公司的劳务具有（   ）的特点。 相较于在劳务市场招募零散的劳动力，承包人选择成建制劳务公司的劳务具有（）的特点 相较于在劳务市场招募零散劳动力，承包人选用成建制劳务公司的劳务分包具有（）的特点。   从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着（　　）。 劳务市场的目的是人力资源管理动态化，逐步建立员工（）的劳动力市场 劳动力市场的基本功能，就是通过劳动力（）的转让与购买，实现劳动力资源的合理配置。 在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是劳动力的()。 单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( ) (2018年)相较于在劳务市场招募零散劳动力，承包人选用成建制劳务公司的劳务具有（ ）的特点。 “劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有()。