单选题

某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的()

A. 监控功能
B. 沟通功能
C. 学习和导向功能
D. 激励功能

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单选题
某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的(  )
A.监控功能 B. C.沟通功能 D. E.学习和导向功能 F. G.激励功能
答案
单选题
某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的()
A.监控功能 B.沟通功能 C.学习和导向功能 D.激励功能
答案
单选题
中铁年度绩效考核结果连续()年年度绩效考核为优秀且期末绩效考核为优秀的,优先晋升,并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
根据《人力资源管理手册》要求,在项目年度评级中,项目经理季度绩效考核所占比重()
A.70% B.60% C.50% D.40% E.30%
答案
单选题
项目经理年度考核评级中,业务考试占比为__%()
A.10 B.20 C.30 D.40
答案
判断题
分公司质量总监需要参加半年度绩效考核()
答案
单选题
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的( )。
A.协调功能 B.沟通功能 C.监控功能 D.激励功能
答案
单选题
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工1万元,该公司主要是利用绩效考核的()。
A.协调功能 B.激励功能 C.监控功能 D.沟通功能
答案
单选题
将直线经理绩效考核履职情况和内部员工绩效工资分配差异化开展情况,占其个人月(季)度、年度绩效考核应用的()
A.4% B.5% C.8% D.10%
答案
单选题
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用了绩效考核的().
A.协调功能 B.沟通功能 C.监控功能 D.激励功能
答案
热门试题
员工年度绩效考核受到公司级以上通报扣减分值() 员工年度绩效考核等级分布比例,年度绩效考核等级,主要作为年度薪资调整、个人晋升的依据() 项目经理对各班组的成本管理绩效考核宜以()为责任成本。 公司中层员工年度组织绩效的发放根据__部提供的年度组织绩效考核结果进行发放 __负责本站员工绩效考核评分并对本站区绩效考核分数负责() 分公司安全总监不需要参加半年度绩效考核() 员工的年度绩效薪酬应与绩效考核紧密关联() 未满试用期员工不用参加绩效考核() 根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》,表彰评选与全员绩效考核结果挂钩。连续三年绩效考核结果为级的集体和员工优先推荐参加表彰评选,年度绩效考核结果为级及以下的集体和员工原则上不推荐参加表彰评选() 根据《人力资源管理手册》要求,在项目年度评级中,项目经理、项目商务工程师季度绩效考核所占比重分别为() 绩效考核指对员工的做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核() 根据《国家电网公司绩效管理办法》,各级单位应结合员工绩效考核结果和能力素质情况,优化培训项目,开展针对性培训,年度绩效为的员工应参加能力素质提升培训() 绩效考核指标是对员工绩效()进行考核与评价的项目 绩效考核指员工的( )做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的()做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准() 根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定年度绩效考核结果或的员工,公司有权依法与其解除劳动合同关系() 连续3年绩效考核为A级的员工,优先推荐参加公司培训班() 绩效考核指对员工的做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准() 中层以下员工年度绩效考核等级依次为等级?()
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