根据《人力资源管理手册》要求,在项目年度评级中,项目经理、项目商务工程师季度绩效考核所占比重分别为（）
A. 70%
B. 60%
C. 50%
D. 40%
E. 30%
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根据《人力资源管理手册》要求,在项目年度评级中,项目经理季度绩效考核所占比重（）
A.70% B.60% C.50% D.40% E.30%
答案
根据《人力资源管理手册》要求,在项目年度评级中,项目经理、项目商务工程师季度绩效考核所占比重分别为（）
A.70% B.60% C.50% D.40% E.30%
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根据《人力资源管理手册》要求,在项目年度评级中,项目商务工程师季度绩效考核所占比重为（）
A.70% B.60% C.50% D.40% E.30%
答案
建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。
A.确定性 B.特殊性 C.一般性 D.固定性
答案
某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
答案
进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（）
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源实施计划 D.人力资源培训计划
答案
项目人力资源管理指()
A.有效地管理项目管理班子成员的全部过程 B.与项目有关的所有人员的管理过程 C.与项目施工有关的所有人员的管理过程 D.有效地使用涉及项目的人员所需要的过程
答案
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）
答案
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。
A.协作性 B.团队建设与灵活性 C.有效性与效率 D.采用科学的方法
答案
根据下列条件回答 28～29 题： 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。第28题：项目人力资源管理的目的是（ ）。
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
答案
热门试题
项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行( )等方面的工作。
项目缺乏一名关键成员，项目经理审核人力资源管理计划，发现替代人选。该行为属于那个过程组？（）
项目人力资源管理中的“组建项目团队”过程属于（ ）。
施工项目人力资源管理包括（）
项目人力资源管理不包括
项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。
项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、（）等方面的工作。
项目人力资源管理计划应包括（ ）。
项目人力资源管理的目的是（ ）。
项目人力资源管理控制应包括（）。
项目人力资源管理的目的是（ ）。
建设项目人力资源管理包括（）。
项目人力资源管理计划应包括( )。
项目人力资源管理的目的是( )。
项目人力资源管理的目的是( )。
项目人力资源管理的目的是（ ）。
项目人力资源管理的目的是（）
项目人力资源管理的目的是( )。
项目人力资源管理控制不包括（）
项目人力资源管理的主要过程（）
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