多选题

护理人力资源的特点有()

A. 流动性
B. 可塑性
C. 客观性
D. 消耗性
E. 科学性

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多选题
护理人力资源的特点有()
A.流动性 B.可塑性 C.客观性 D.消耗性 E.科学性
答案
多选题
人力资源的特点有()
A.能动性 B.可激励性 C.时效性 D.再生性 E.差异性
答案
多选题
与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源的特点有()
A.能动性 B.无差异性 C.社会性 D.时效性 E.可激励性
答案
主观题
人力资源的特点有哪些?
答案
多选题
人力资源战略的特点有
A.战略性 B.系统性 C.生物性 D.契合性 E.目标导向
答案
多选题
与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源具有的特点有()
A.能动性 B.可激励性 C.时效性 D.再生性 E.差异性和社会性
答案
多选题
可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时,必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有( )。
A.以前的经验 B.B.可得到的程度 C.C.个人特点 D.D.个人兴趣 E.E.来源分析
答案
多选题
可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时,必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有()
A.以前的经验 B.个人特点 C.可得到的程度 D.个人兴趣 E.来源分析
答案
多选题
可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时,必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有()
A.以前的经验 B.可得到的程度 C.个人特点 D.个人兴趣 E.来源分析
答案
主观题
什么是人力资源,有什么特点?
答案
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