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替岗人员不对所替岗位工作负全责,不对所替岗位工作期间发生的问题承担责任()
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替岗人员不对所替岗位工作负全责,不对所替岗位工作期间发生的问题承担责任()
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替岗人员不对所替岗位工作负全责,不对所替岗位工作期间发生的问题承担责任()
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判断题
移位突击替岗是指各行社对辖内营业网点同一工作岗位实行工作人员异地突击替岗。
A.对 B.错
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接班人未到岗位或缺勤时,由接班班长从“车间各岗位具备替岗资质人员名单”中确定相应的人员替岗()
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司机不得擅自离开工作岗位,不准私自找人替岗()
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判断题
突击替岗人员在突击替岗期间办理的业务不用纳入常规稽核,作为检查的内容。
A.对 B.错
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整体突击替岗是指各行社根据特殊情况派出专门工作组对某一网点所有工作岗位进行突击替岗。只要认为有风险,可以采取整体突击替岗方式进行风险防控。
A.对 B.错
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判断题
实际突击替岗操作中,以移位突击替岗、整体突击替岗为主,专职突击替岗为辅(审计部)()
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判断题
稽核检查发现突击替岗人员利用突击替岗期间违规或超权限办理业务的,按相关规定处罚。
A.对 B.错
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单选题
专职突击替岗是指各行社指定()突击替岗人员具体负责对营业网点或职能部门开展突击替岗。
A.相对独立的 B.专门的 C.一名 D.外调
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判断题
顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责,针对所顶替岗位的风险点,真实、及时地反映情况,并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。
答案
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突击替岗工作流程包括阶段()
监盘内操(水处理)离开监盘岗位必须由其它对熟悉人员替岗()
分、支行(部)可采取强制性休假方式代替岗位轮换()
突击替岗工作流程包括突击替岗项目准备、项目实施、形成履职报告、后续处理四个阶段()
人员变更是指员工岗位发生变化,包括永久变动和()承担有关工作。表现形式有:调离、调入、转岗、替岗等
总会计()顶班替岗
信号工可以找他人替岗。
信号工可以找他人替岗()
企业应根据生产特点,编制岗位安全操作规程,并发放到相关岗位,已有岗位安全生产责任制可以代替岗位安全操作规程()
柜员小王离岗超过两天需要替岗的,由替岗人员小张以工号申请新权限,离岗人员申请操作员代码状态设置为停职()
突击替岗频率、岗位由各行社根据区域情况因地制宜地制定计划(审计部)()
当班工作结束后,信号工()找人替岗或代岗进行交接班。
替岗人员撰写的履职报告包括哪些内容:(审计部)()
生产运行班组不允许岗位缺员操作。在操作岗位员工不能到岗的情况下,按照“持证上岗、同岗替代、备员补充”的原则,由班长请示车间主任或分管副主任同意,统一安排人员替岗;班长不能到岗时,由车间主任或分管副主任指定人员替岗()
合规经理的休假由委派机构统一安排,如因人手不足,可由网点其他岗位进行顶班替岗。
突击替岗可采取但不限于以下()方式。
替岗人员对替岗期间发现的问题不按规定提出意见或报告,甚至袒护包庇、隐瞒不报的,应根据有关规定予以严肃处理,造成经济损失或严重后果的,应承担相应责任()
各岗位工作人员负岗位安全责任,具体履行下列职责()
未履行替岗审批程序擅自找人替、换班属于违纪()
会计主管坚持坐班制度,人员不足时要及时顶班替岗直接办理业务()
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