单选题

人员受伤后仍能工作,不能整班次完成岗位全部工作,或转岗后能在整个班次完成全部工作的情况,属于()

A. 限工事件
B. 医疗事件
C. 未遂事件

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单选题
人员受伤后仍能工作,不能整班次完成岗位全部工作,或转岗后能在整个班次完成全部工作的情况,属于()
A.限工事件 B.医疗事件 C.未遂事件
答案
单选题
因工作受伤,导致下一工作日只能做其部分工作,或不能工作一个完整班次的情况称之为()
A.限工事件 B.损工事件 C.医疗事件 D.急救箱事件
答案
单选题
人员受伤经医疗处理后的下个工作日因伤不能返回原岗位工作的事故()
A.医疗事故 B.急救事故 C.限工事故 D.损工事故
答案
单选题
人员受伤经医疗处理后的下个工作日因伤不能返回原岗位工作的事故,称为?()
A.急救 B.医疗 C.限工 D.损工
答案
判断题
转岗新岗位工作人员必须签订师徒合同。
答案
多选题
转岗培训是指为转换工作岗位,使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能,取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的方式多种多样,主要包括()
A.接受现场的一对一指导 B.外出参加培训 C.与新员工一起参加拟转岗岗位的岗前培训 D.接受企业的定向培训 E.有针对性的管理技能培训
答案
单选题
转岗培训是指为转换工作岗位,使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能,取得新岗位上岗资格所进行的培训。下列不属于转岗培训方式的是()
A.A与新员工一起参加 B.B接受企业特定的定向培训 C.C接受现场的一对一指导 D.D外出参加管理理论培训
答案
判断题
安全管理人员因岗位调动或离职时,需要进行工作移交,未完成交接手续的安全管理人员,不得离岗转岗()
答案
单选题
(  )是为了保证某类岗位生产或工作任务的完成,按照一定的人员素质要求,对该类岗位一个班次人员配置最低限额的规定。
A.基本定员 B.综合定员 C.劳动定员总额 D.定员管理
答案
主观题
门卫负责本班次在岗执勤人员的岗位安排,()工作任务。
答案
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门卫负责本班次在岗执勤人员的岗位安排,()工作任务。 仪器或工作期间,操作人员不能离开岗位() 工作全部完成后,作业人员应将已完成的工作票保存多少时间() 人员休假、转岗、离职的,应在批准后个工作日内在运营管理系统中完成人员状态变更() 转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成,根据工作需要,也可在发生变化后()内完成 转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成,根据工作需要,也可在发生变化后()内完成。 操作岗位人员转岗、离岗()个月以上重新上岗者,应进行安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。 操作岗位人员转岗、离岗()个月以上重新上岗者,应进行安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作 各班次带班管理人员是否不定时巡查各岗位当值人员工作情况() 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,对于组织调配、岗位竞聘人员,应重点提升岗位工作能力、工作纪律等内容() 如果员工所在的部门或工作岗位发生变更,应在进入新部门或工作岗位前进行转岗安全教育。转岗安全教育由接收部门组织进行。跨部门转岗,应进行二、三级安全教育培训并考试,()转岗,应进行三级安全教育培训并考试 焚转岗位开车前的准备工作有哪些? 对于工作年限满一年的转岗人员,可免除在新岗位上重新()的要求。 操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者,进行车间(工段)、班组安全教育培训后,即可上岗工作() 事故被伤害者一个班次或一个工作日内不能工作称为() 事件是指人员受伤需要专业医护人员进行治疗,且不影响下一班次工作的情况() 从业人员在本单位内调整工作岗位时,应当重新接受班组的转岗安全培训() 操作岗位人员转岗、离岗()以上重新上岗者,应进行车间(工段)、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。 操作岗位人员转岗、离岗()以上重新上岗者,应进行车间(工段)、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作 员工绩效考评不合格,为不能胜任工作,可由部门进行培训或申请转岗,经培训或转岗后考评仍不合格者可向公司提出退出申请()
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