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在()中,管理者处理信息并得出结论
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在()中,管理者处理信息并得出结论
答案
单选题
在下列哪一项角色中,管理者处理信息并得出结论()
A.人际角色 B.信息角色 C.决策角色 D.沟通角色
答案
判断题
管理者处理信息得出结论,并做出决策,分配资源以保证实施,这是在承担人际角色()
答案
单选题
通过创设问题情境使学生提出假设,然后验证假设并得出结论的教学策略是( )。
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答案
单选题
在趋势分析过程中,项目经理得出结论,项目绩效已经恶化。这个结论是基于什么信息得出的?()
A.挣值分析(eva) B.完工估算(eac) C.质量成本(coq) D.计划价值(pv)
答案
单选题
总结,就是总括(),得出结论。
A.事实 B.资料 C.现场情况 D.研究
答案
单选题
根据大量信息对某一特定事件得出结论的过程称为()。
A.归纳 B.演绎 C.非经验主义科学 D.经验主义科学
答案
单选题
当招聘者在面谈开始之前首先获得有关应聘者的信息属于负面信息,就容易引起招聘者提前得出结论,属于()面试偏差。
A.最初印象倾向 B.非语言行为造成的错误 C.负面印象加重倾向 D.对比效应
答案
主观题
我们一得出结论就通知你。
答案
多选题
比率分析可以从当年实际比率与( )的比较中得出结论。
A.公司过去的最好水平 B.公司当年的计划预测水平 C.同行业的先进水平 D.同行业的平均水平
答案
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属于技术检验鉴定工作得出结论的是()
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抽样调查根据样本得出结论,结果并不可靠。()
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:为了估计当前人们对管理基本知识的掌握水平,《管理者》杂志为读者开展了一次管理知识有奖答卷活动。答卷评分后发现,60%的参加者对于管理基本知识掌握的水平很高,30%左右的参加者也表现出了很高的水平。《管理者》杂志因此得出结论,目前社会群众对于管理基本知识的掌握还是不错的。 以下哪项如果为真,最能削弱以上结论?( )
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