团队成员可以互相打气，振奋人心，也能通过团队中的成功给自己带来信心与力量，这是是团队作用中的（）

16、团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的（ ） 具有团队精神，能处理与团队其他成员的关系，是成功的“职业人”的重要特征。 建立__团队，团队中的成员可以查看产品及其需求（） 团队学习可以校正团队中存在的不当之处。团队学习通过研究团队成员的最佳搭配，开发团队能力，使团队智慧超过个人智慧的总和，从而创造团队成员真正想要、真心向往的结果。下列各项中，不属于团队学习内容的是()   团队成员可以通过方式提升学习能力（） 了顺利度过形成期，团队需要()，其中涉及团队成员互相介绍，了解团队工作方向和领导者对团队的期望。() 在团队发展的阶段，所有成员都非常积极地参与自己的团队活动，在团队中相互合作，互相依赖（） 团队成员在团队建设的那一个阶段中调整习惯和行为并开始互相信任？（） 成功团队的成员的内在特征包括:( ) 在团队执行过程中，新媒体运营负责人所做工作即宣导大方向给团队成员，分配团队成员继续向下细节梳理 团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是() 团队的影响发生在团队层面，也在团队成员和组织层面发生重要影响（） 新系统中团队长可以查看和评价团队成员的客户拜访记录（） 灵活的工作模式给团队带来了很多挑战，这些挑战使得团队成员很难相互了解，也使得团队很难举行定期会议，这些工作模式包括( ) 在团队中能明确自己的位置,处理好与团队其他成员的关系,是成功的“职业人”的重要体征。这就要求“职业人具有（） 在团队中能明确自己的位置，处理好与团队其他成员的关系，是成功的“职业人”的重要特征。这就要求“职业人”具有（） 在团队中能明确自己的位置，处理好与团队其他成员的关系，是成功的“职业人”的重要特征。这就要求“职业人”具有（） 保证团队成员能根据团队的目标要求来规范个人的行动，属于（） 团队规模越大，团队的结构越紧密，团队成员感受到的压力也越大，对团队规模的表现越排斥。（） 团队规模越大，团队的结构越紧密，团队成员感受到的压力也越大，对团队规模的表现越排斥（）