区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。
A. 这些关系是劳动关系产生的前提条件
B. 这些关系是劳动关系的直接后果
C. 这些关系是劳动关系附带产生的关系
D. 这些关系不是劳动关系附带产生的关系
E. 这些关系与劳动关系有逻辑联系
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区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。
A.这些关系是劳动关系产生的前提条件 B.这些关系是劳动关系的直接后果 C.这些关系是劳动关系附带产生的关系 D.这些关系不是劳动关系附带产生的关系 E.这些关系与劳动关系有逻辑联系
答案
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）
A.劳动管理方面的关系 B.社会保险方面的关系 C.处理劳动争议所发生的某些关系 D.工会组织与用人单位行政之间的关系
答案
劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（）
A.劳动行政关系 B.劳动服务关系 C.雇佣关系 D.承揽关系 E.处理劳动争议关系
答案
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的（）。
A.根本法 B.单行法 C.基本法 D.民法
答案
劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系（）
A.正确 B.错误
答案
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（ ）
答案
判断-劳动争议处理关系是与劳动法密切联系的其他社会关系，也属于劳动法的调整对象（）
A.对 B.错
答案
劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。
A.合同关系 B.劳动关系 C.协议关系 D.买卖合同关系
答案
下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（）。
A.国家进行劳动力管理中的关系 B.社会保险中的养老保险 C.处理劳动争议过程中发生的一些关系 D.工会组织与企业在执行劳动法
答案
下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（）。
A.国家进行劳动力管理中的关系 B.社会保险中的养老保险 C.处理劳动争议过程中发生的一些关系 D.工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系
答案
热门试题
调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是（）。
劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系（）
中华人民共和国劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。
劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（ ）。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系的法律规范的总称
（）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。
与劳动关系有密切联系的社会关系主要包括哪些方面
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（ ）。
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）
（）是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
试列举与劳动关系有密切联系的社会关系主要有哪些？
广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。
劳动法的调整对象主要是（）和与劳动关系密切相关的其他社会关系
劳动法基本原则是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则（）
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和
广义的劳动法则是指( )以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。
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