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公平理论的基本观点之一是:员工的工作态度受绝对报酬的影响,报酬低会被认为是不公平

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判断题
公平理论的基本观点之一是:员工的工作态度受绝对报酬的影响,报酬低会被认为是不公平
答案
判断题
公平理论认为,员工的工作态度与生产积极性完全取决于所获报酬的绝对量。
答案
单选题
“员工的工作态度与生产积极性,不仅取决于他们所获得报酬的绝对量,而且还取决于他们所获得报酬的相对量。”持这一基本观点的是()  
A.权变理论 B.期望理论 C.强化理论 D.公平理论
答案
判断题
公平理论的基本观点是:当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他只关心自己所得报酬的绝对量()
答案
判断题
公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他最关心自己所得报酬的绝对量,而不关心自己所得报酬的相对量()
答案
单选题
根据公平理论,销售部门员工不仅关心自己的绝对报酬,也关心()  
A.自己的工作与家庭平衡 B.自己和他人的关系 C.额外福利与工作安全 D.自己与他人投入产出比率的比较
答案
主观题
按照公平理论,员工会认为报酬系统是公平的情境是( )
答案
主观题
按照公平理论,员工会认为报酬是公平的的情境是( )
答案
单选题
在对工作态度的衡量指标中,()是预测员工离职率最有效的指标之一
A.组织承诺 B.工作满意度 C.工作价值观 D.工作投入度
答案
判断题
公平理论认为,员工只会关注报酬的绝对数,不会关注相对数。
答案
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