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公平理论的基本观点之一是:员工的工作态度受绝对报酬的影响,报酬低会被认为是不公平
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公平理论的基本观点之一是:员工的工作态度受绝对报酬的影响,报酬低会被认为是不公平
答案
判断题
公平理论认为,员工的工作态度与生产积极性完全取决于所获报酬的绝对量。
答案
单选题
“员工的工作态度与生产积极性,不仅取决于他们所获得报酬的绝对量,而且还取决于他们所获得报酬的相对量。”持这一基本观点的是()
A.权变理论 B.期望理论 C.强化理论 D.公平理论
答案
判断题
公平理论的基本观点是:当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他只关心自己所得报酬的绝对量()
答案
判断题
公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他最关心自己所得报酬的绝对量,而不关心自己所得报酬的相对量()
答案
单选题
根据公平理论,销售部门员工不仅关心自己的绝对报酬,也关心()
A.自己的工作与家庭平衡 B.自己和他人的关系 C.额外福利与工作安全 D.自己与他人投入产出比率的比较
答案
主观题
按照公平理论,员工会认为报酬系统是公平的情境是( )
答案
主观题
按照公平理论,员工会认为报酬是公平的的情境是( )
答案
单选题
在对工作态度的衡量指标中,()是预测员工离职率最有效的指标之一
A.组织承诺 B.工作满意度 C.工作价值观 D.工作投入度
答案
判断题
公平理论认为,员工只会关注报酬的绝对数,不会关注相对数。
答案
热门试题
影响着员工的工作态度动机有( )。
()是对从业人员工作态度首要要求。
()是对灭火救援员工作态度的一种普遍要求。
爱岗敬业是对从业人员工作态度的基本要求。因此()
公平理论提出的基本观点是客观存在的,但公平本身却是一个相当复杂的问题,这主要是因为()。
根据盖洛普的理论框架,员工的工作态度被分为三种,分别是()
()是对从业人员工作态度的首要要求。
每个员工应当必备的工作态度是()、忠于职守
爱岗敬业是对从业人员工作态度的()
工作责任心强,工作态度认真负责是服务员()之一。
一般根据工作业绩和工作态度,可将员工的分为()类型
探索的工作态度
()属于工作态度指标。
根据公平理论,当获得相同报酬时,员工会感到他们被公平对待()
根据公平理论,当获得相同报酬时,员工会感到他们被公平对待。
公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的____报酬的影响,更重要的是受其____报酬的影响。
工作态度是成功的基石()
()是对从业人员工作态度的基本要求,是职业道德的基础与核心
()是对从业人员工作态度的基本要求,是职业道德的基础与核心。()
()是对从业人员工作态度的基本要求,是职业道德的基础与核心。
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