关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）。
A. 管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序
B. 成就需要高人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标
C. 成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者
D. 权力需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们的渴望的地位
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关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）。
A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序 B.成就需要高人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标 C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者 D.权力需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们的渴望的地位
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关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）
A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作 B.成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标 C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并 不一定能成为一名优秀的管理者 D.权力需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
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关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（）
A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序 B.成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标 C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者 D.权利需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
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关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是()。
A.管理过分强调良好关系的维持会干扰正常的工作程序 B.成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标 C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者 D.权力需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
答案
关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（ ）。
A.理论上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序 B.成就需要高的人常常愿意接受挑战，为自己树立一定难度的目标 C.成就需要高的人通常只关系自己的工作业绩，但不一定能使别人干的出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者 D.权利需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
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关于麦克里兰的三重需要理论的说法，错误的是（）
A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序 B.成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标 C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，却不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者 D.权利需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
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下列选项中，关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是( )。
A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序 B.成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标 C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者 D.权力需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
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下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误是（）
A.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人 B.高成就需要的人具有较强的责任感 C.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作 D.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者
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关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。
A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B. C.成就需要高的人希望能够得到及时的反馈 D. E.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色 F. G.权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功
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关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。
A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B.成就需要高的人希望能够得到及时的反馈 C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色 D.权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功
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关于麦克里兰三重需要理论的陈述正确的是（ ）。
麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。
麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。
关于麦克里兰提出的三重需要理论的陈述，正确的是（）
根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。
根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。
下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误是( )。
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。
根据麦克里兰的三重需要理论，权力需要高的人（）
下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述，不正确的是（ ）。
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的需要包括（ ）。
麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。
下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（）。
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。
戴维?麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。
戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）
戴维?麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是( )。
根据麦克里兰三重需要理论，出色经理人的需要特点是（ ）。
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