劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：连续旷工满日，或年内累计旷工满三十日，或被GongAn机关行政拘留十五日及以上的，或严重违反用人单位规章制度的（）
A. 三
B. 五
C. 十
D. 十五
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用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳意外伤害保险费用 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，但未损害劳动者权益 E.因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效
答案
劳动者有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
A.在试用期间的 B.严重违反用人单位的规章制度 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者不能胜任工作的 E.被依法追究刑事责任的
答案
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同.
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； D.被依法追究刑事责任的。
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：()
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的； C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； D.法律、行政法规规定的其他情形。
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
A.在试用期间的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者不能胜任工作的 E.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的; B.不服从用人单位领导工作安排; C.严重违反用人单位的规章制度的; D.被依法追究刑事责任的
答案
用人单位有下列情形之一的，劳动者可解除劳动合同（）
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位发生合并或者分立等情况 D.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可解除劳动合同（）
劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
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劳动者有__情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）
劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
用人单位有下列哪种情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
劳动者有下列()情形之一的，用人单位不得解除劳动合同.
《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同
根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
劳动者有情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）
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