多选题

在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中依靠领导应该包括()要素。

A. 榜样
B. 沟通
C. 分配
D. 表扬
E. 情感

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多选题
在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中依靠领导应该包括()要素。
A.榜样 B.沟通 C.分配 D.表扬 E.情感
答案
多选题
在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中给予机会应该包括()要素。
A.职业发展 B.榜样 C.沟通 D.持续培训 E.参与管理
答案
多选题
在团队建设与激励中,企业的四方激励体系是()。
A.依靠领导 B.健全制度 C.营造文化 D.给予机会 E.团队执行
答案
多选题
在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中营造文化应该包括()要素。
A.企业精神 B.企业目标 C.企业风气 D.考核制度 E.分配制度
答案
主观题
团队领导的激励方法
答案
单选题
按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,实施团队文化激励的要求,不包括()。
A.通过设计网点的服务理念、团队精神,引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同 B.营造一个心情愉悦、宽松和谐的人际环境 C.通过评选各级先进、业务能手等荣誉称号,在精神上给予激励 D.帮助员工建立下一阶段的工作目标
答案
判断题
在企业中,员工需要激励,而各级领导则不需要激励
答案
判断题
采取多样化的激励方式,包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。
答案
判断题
现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
答案
主观题
在企业的初创阶段应该最大程度激励团队、开发产品。
答案
热门试题
企业激励措施中,外部激励分为物质激励和()。 企业激励措施中,外部激励分为物质激励和()? 在一个团队中,只要建立起激励制度就能达到激励效果 应该在创业团队中传递享乐的价值观,激励员工的工作热情 在激励中,领导者应善于将外在激励与__相结合,力求收到事半功倍的效果() 团队激励也是一门艺术,要做到有效激励,需要考虑四个要素() 某公司主要依靠领导对员工进行激励,但还有领导本身不能直接控制的、对团队成员造成影响的因素,这种因素是 激励理论的体系包括四部分:内容型激励理论,过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。() IT 服务团队管理中的激励管理,包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受,参照马斯洛需求理论,将人的需求划分为五种,下面( )不属于马斯洛理论所定义的需求。 (),团队在企业中处于什么位置,由谁选择和决定团队的成员,团队最终应对谁负责,团队采取什么方式激励下属。 包围结构可以分为“大四方”与“小四方”() 成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。 成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。 领导者要注意在激励过程中激励的()的公平性 中国大学MOOC: 创业团队制度体系体现了创业团队对成员的激励能力。 在敏捷和其他项目管理类型中,团队激励是成功的关键因素,提高团队激励的一个方法是() 开发一款银行零售业务新产品的项目正在进行中,由于团队成员缺乏激励,该项目落后于进度。项目经理应该如何激励项目团队() 在制定团队激励计划时,应该充分考虑到以下四项基本原则() 在薪酬管理与激励中,激励性原则是指( )。 在薪酬管理与激励中,激励性原则是指()。
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