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理想的薪酬方案特征还包括()。
多选题
理想的薪酬方案特征还包括()。
A. 适合组织的
B. 能高效管理的
C. 易于理解和可接受性的
D. 多元性与弹性的
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多选题
理想的薪酬方案特征还包括()。
A.适合组织的 B.能高效管理的 C.易于理解和可接受性的 D.多元性与弹性的
答案
多选题
理想的薪酬方案特征包括()。
A.内部公平 B.外部竞争力 C.组织支付得起 D.符合法律要求
答案
多选题
理想的特征包括()
A.超前性 B.时代性 C.层次性 D.前瞻性
答案
多选题
理想的特征包括()
A.超越性 B.实践性 C.执着性 D.时代性
答案
多选题
宽带薪酬的特征包括( )。
A.支持扁平型组织结构 B.有利于岗位的轮换 C.有利于推动良好的工作绩效 D.能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高 E.有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变
答案
单选题
宽带薪酬的特征不包括( )。
A.有利于岗位调整 B.支持扁平型组织结构 C.有利于推动良好的工作绩效 D.有利于岗位轮换
答案
多选题
销售人员薪酬方案的设计步骤包括( )。
A.评估现有的薪酬计划 B.设计新的薪酬方案 C.执行新的薪酬方案 D.评价新的薪酬方案 E.计划的发布与沟通
答案
多选题
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括( )
A.工作岗位人员的确定 B.不同地区、行业的薪酬调查 C.企业工资制度结构的确定 D.设置工资等级 E.设置工资标准
答案
多选题
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括( )。
A.工作岗位人员的确定 B.行业的薪酬调查 C.企业工资制度结构的确定 D.设置工资等级 E.设置工资标准
答案
多选题
除理想成分外,学校精神文化还包括()
A.认知成分 B.理性成分 C.价值成分 D.情感成分
答案
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在能力薪酬的体系中,决定薪酬的因素是实现高绩效所需的绩效行为能力,它不仅包括知识和技能,还包括行为方式、个性特征、动机等因素。因此能力薪酬体系是建立在之上的()
理想信念的特征主要包括()。
罗素理想语言的特征不包括()
理想的特征包括哪些方面()?
明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。
薪酬差异理论认为:如果某项工作具有负面特征,企业就必须支付更高的薪酬来弥补。负面特征包括( )
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外,还与激励薪酬存在显著的差异性,具体包括()
理想的分娩镇痛必须具备的特征包括
理想的分娩镇痛必须具备的特征包括()。
理想的质控品应具备的特征包括
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理想的分娩镇痛必须具备的特征不包括
理想的分娩镇痛必须具备的特征不包括()
理想的心肌标志物的特征不包括( )。
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