岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同，工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作（　）

品位分类侧重于职位的工作性质、难易程度、职位的职责和职权（） 在不同工作表中不能同时录入完全相同的数据。 在不同工作表中不能同时录入完全相同的数据。 （2019年5月）（　　）是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。 （　　）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。 （2018年11月）（　　）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。 工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合，称为()。 ()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。 依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类是（） 工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同的岗位系列，称作（） 是根据岗位所属的不同工作性质（任职资格.职责.绩效标准.汇报关系）划分的（） （　　）是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。[2014年11月三级真题] 以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是 ( ) 以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是（） 依据岗位工作内容和工作性质，我行设置（ ）序列。 简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。 ( )是指业务工作性质、特点不同，但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群。 由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是() 由工作性质和基本特征相似相近。而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（　　）。 ()是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度租要求不同的岗位所构成的岗位序列。