为提高管理的效率,明智的管理者更多地使用

管理者保持心理健康可提高管理工作效率 管理者保持心理健康可提高管理工作效率（） 在非正式组织中，管理者更多地依赖（）建立权威 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段。() 高层管理者承担的管理职责更多（） 管理者只能通过正强化对员工的行为进行引导以提高管理效率（） 高层管理者应更多掌握（） 管理者应具备多种技能，越是处于高层的管理人员，他们需要更多地掌握（） 现代管理决策理论认为，在管理者职能中，基层管理者做的更多的是 领导者更多的重视激励，而管理者更多的执行约束。 管理效率的（）是指现代社会主要通过智力开发、利用信息等来提高管理效率。管理效率的形成和提高是与管理者的智力水平和实际能力有着密切的关系 为了提高决策的正确性，管理者在决策过程中要准确地收集和利用信息，避免使用直觉，明智地把握决策时机和选择决策者，注意克服决策的心理障碍，学会处理错误的决策（） 管理者与管理效率之间的关系是什么？ 高层管理者需要更多掌握人际关系技能（） 要想提高组织管理能力，首先是提高管理者的（）。 不同类型的管理者，其所侧重的管理角色有所不同。更多地表现在高层的管理者身上角色有（ ）。 管理者在厨房管理中为了提高效率，通常采取晋级升职激励、成果奖励激励等措施（） 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 提高管理者沟通技能的原则包括（） 有效的管理者只追求效率，不考虑效果（）