非全日制用工不适用（）规定，双方另有约定的除外

非全日制用工双方当事人（）约定试用期。 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 非全日制用工双方当事人可以约定试用期。( ) 非全日制用工双方当事人（）。 非全日制用工双方（）试用期。 非全日制用工双方当事人（）。 非全日制用工双方当事人( )。 非全日制用工双方当事人（ ）。 非全日制用工双方当亊人（） 非全日制用工双方当事人（）约定试用期。（2.0分） 经双方协商，非全日制用工双方当事人可以约定试用期（） 中国大学MOOC: 非全日制用工属于非标准劳动关系，因此，非全日制劳动者不适用解雇保护制度。 非全日制用工不得约定试用期。() 非全日制用工可以约定试用期（） 非全日制用工能否约定试用期？ 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（　）并建立劳动关系。 非全日制用工，双方当事人若自愿，可以约定试用期。 非全日制用工 非全日制用工 非全日制用工双方当事人可以订立()。