公司员工工种具体包括（）
A. 正式工（自签+劳务员工）、短期临时工、外包员工
B. 正式工（自签+劳务员工）、临时工（长期+短期）、外包员工
C. 正式工、计时员工、计件员工、外包员工
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公司员工工种具体包括（）
A.正式工（自签+劳务员工）、短期临时工、外包员工 B.正式工（自签+劳务员工）、临时工（长期+短期）、外包员工 C.正式工、计时员工、计件员工、外包员工
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公司员工绩效评审系统的功能包括( )。
A.确保考评结果的客观性 B.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作 C.对员工考评结果进行必要的复审复查 D.针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策 E.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突
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运营分公司员工守则仪表规范包括（）
A.精神饱满，乐观开朗，积极向上 B.仪表端庄，着装得体 C.男员工不蓄须、不留长发，不得穿无领上装、短裤、拖鞋 D.女员工提倡施淡妆，不梳怪异发型。不得穿无袖上装、超短裙、凉拖 E.工作中必须穿工作服或工装，并佩带公司标识 F.严禁在生产岗位、办公室及公共场所吸烟
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河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。
A.2个层级2个基本阶梯 B.2个层级4个基本阶梯 C.3个层级2个基本阶梯 D.3个层级3个基本阶梯
答案
公司员工外出可以不用在云之家系统上具体说明（）
A.正确 B.错误
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《广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》中规定对员工的惩处方式共有多少种，具体包括什么
答案
公司员工违反忠实义务的行为不包括（ ）。
A.欺骗或欺诈任何公司现有或将来的客户 B.对重大事实作虚假陈述或隐瞒重要事实 C.对客户或将来的客户构成欺诈或欺骗的行为 D.代表客户履行职责的行为
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《中国南方电网公司员工守则》员工“职业禁区”的“严禁泄露企业秘密”具体指（）
A.严禁违反国家保密法律法规和公司有关保密工作的制度、规定的行为 B.严禁以不正当手段获取职权范围外的秘密信息 C.严禁未经授权或批准，擅自携带、传递、公开发布国家秘密和企业秘密 D.严禁对失泄密事件情况的瞒报、虚报、延保和不及时采取补救措施的行为
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运营分公司员工守则环境卫生规范包括（）
A.保持工作区域、设备卫生整洁 B.妥善保管办公用品、用具 C.不准乱扔果皮、纸屑和其它废弃物 D.不随地吐痰，乱写乱画 E.下班时要整理好工作用品，摆放整齐 F.消防通道必须保持畅通，不得放置任何物品
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公司员工申诉系统的主要功能应包括（）
A.减少矛盾和冲突 B.使考评者了解员工意愿 C.提高员工的工作积极性 D.允许员工对考评结果提出异议 E.给考评者一定的约束和压力
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公司员工申诉系统的主要功能应包括（ ）。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，对员工的奖励包括（）
公司员工恶意破坏公司车辆（）
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公司员工的请假方式（）
公司员工是否缴纳社保（）
《国家电网公司员工奖惩规定》中，对员工的惩处主要包括方式（）
分公司员工都有的义务（）
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根据《国家电网公司员工退出管理规定》，员工退出包括等的情形（）
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，组织处理不包括（）
公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对（）
公司员工可随意在公司任何区域吸烟（）
本*公司员工登记施工，凭（）办理
运营公司员工培训主要有（）
运营公司员工卡申领流程为？（）
公司员工为什么要关爱社会？
公司员工如何做到诚实守信？
公司员工绩效评审系统的功能（）
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