登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
二级企业人力资源管理师
>
按照工作性质不同,可将内部培训对象划分为()
多选题
按照工作性质不同,可将内部培训对象划分为()
A. 新员工
B. 生产人员
C. 新产品开发人员
D. 管理人员
E. 企业业务人员
查看答案
该试题由用户575****74提供
查看答案人数:11877
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户575****74提供
查看答案人数:11878
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
按照工作性质不同,可将内部培训对象划分为()
A.新员工 B.生产人员 C.新产品开发人员 D.管理人员 E.企业业务人员
答案
单选题
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持( )。
A.按需培训原则 B.长期性原则 C.学以致用原则 D.投资效益原则
答案
单选题
以下部门属于按照工作性质划分的是( )。
A.财务办公室 B.科技读者阅览室 C.西文文献部 D.阅览部
答案
主观题
按照领导的工作性质和对象为标准,领导可以划分为哪几种类型?
答案
单选题
根据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为()
A.营运流程和行政后勤流程 B.营运流程和管理流程 C.作业流程和支持流程 D.销售服务流程和管理流程
答案
单选题
根据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为( )。
A.劳动流程和行政后勤流程 B.营运流程和管理流程 C.作业流程和支持流程 D.销售服务流程和管理流程
答案
单选题
据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为( )。
A.营运流程和行政后勤流程 B.营运流程和管理流程 C.作业流程和支持流程 D.销售服务流程和管理流程
答案
多选题
按照培训对象划分,培训工作可以分为()
A.新员工培训 B.外部培训 C.在职员工培训 D.自学 E.内部培训
答案
单选题
按照工作性质不同对行政组织的分类,不包括()
A.咨询机关 B.职能机关 C.辅助机关 D.权力机关
答案
主观题
按照工作性质不同对行政组织的分类,不包括
答案
热门试题
按照工作性质来划分管理部门的现代企业部门划分方法是()
企业按照工作性质来划分管理部门,这种部门划分方法属于()。
按照股票回购面向的对象不同,可将股票回购划分为( )。
工作性质,—般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以体现()
工作性质,—般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以体现。( )
材料核算的工作性质划分为()。
大学文化以工作性质划分()
城市规划调查研究按照其对象和工作性质可分为()。
城市规划调查研究按照其对象和工作性质可分为( )。
城市规划调查研究按照其对象和工作性质可分为()。
按工作性质划分计划可分为()
按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是()
电池按照工作性质可以分为()
根据领导者从事的工作性质与职务的不同,可将其分为哪几种领导工作类型?( )
错款责任认定依据所从事的工作性质不同,责任人可划分为()
工作性质,一般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以体现。
按工作性质、内容要求和使用对象的不同,应用文体一般分为()
个人薪酬水平按照劳动者的不同工作性质可分为 ( )
按照性质不同,可将利率分为 ()
根据管理对象的工作性质不同可以把公务员分为三大类,除了()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP