多选题

按照工作性质不同,可将内部培训对象划分为()

A. 新员工
B. 生产人员
C. 新产品开发人员
D. 管理人员
E. 企业业务人员

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多选题
按照工作性质不同,可将内部培训对象划分为()
A.新员工 B.生产人员 C.新产品开发人员 D.管理人员 E.企业业务人员
答案
单选题
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持( )。
A.按需培训原则 B.长期性原则 C.学以致用原则 D.投资效益原则
答案
单选题
以下部门属于按照工作性质划分的是( )。
A.财务办公室 B.科技读者阅览室 C.西文文献部 D.阅览部
答案
主观题
按照领导的工作性质和对象为标准,领导可以划分为哪几种类型?
答案
单选题
根据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为()
A.营运流程和行政后勤流程 B.营运流程和管理流程 C.作业流程和支持流程 D.销售服务流程和管理流程
答案
单选题
根据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为( )。
A.劳动流程和行政后勤流程 B.营运流程和管理流程 C.作业流程和支持流程 D.销售服务流程和管理流程
答案
单选题
据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为(  )。
A.营运流程和行政后勤流程 B.营运流程和管理流程 C.作业流程和支持流程 D.销售服务流程和管理流程
答案
多选题
按照培训对象划分,培训工作可以分为()
A.新员工培训 B.外部培训 C.在职员工培训 D.自学 E.内部培训
答案
单选题
按照工作性质不同对行政组织的分类,不包括()
A.咨询机关 B.职能机关 C.辅助机关 D.权力机关
答案
主观题
按照工作性质不同对行政组织的分类,不包括
答案
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