单选题

根据东莞市烟草局考勤办法,各分局、部门应认真执行考勤制度对弄虚作假者要通报批评,并视情况扣发当事人当月绩效薪酬()

A. 10%——20%
B. 10%——30%
C. 10%——50%
D. 20%——50%

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单选题
根据东莞市烟草局考勤办法,各分局、部门应认真执行考勤制度对弄虚作假者要通报批评,并视情况扣发当事人当月绩效薪酬()
A.10%——20% B.10%——30% C.10%——50% D.20%——50%
答案
单选题
根据东莞市烟草局考勤办法,员工结婚,可享受婚假()
A.一天 B.两天 C.三天 D.五天
答案
多选题
根据东莞市烟草局考勤办法,下列情况视同出勤的是()
A.公派的岗位培训或学习 B.因公出差 C.哺乳假 D.年假
答案
单选题
根据东莞市烟草局考勤办法,女员工生育享受产假,其中产前可以休假()
A.100天 15天 B.98天 20天 C.98天 15天 D.100天 20天
答案
单选题
根据东莞市烟草局考勤管理办法,考勤要公开、记录要及时,当月考勤记录表应于次月前个工作日送交局(公司)人事劳资科()
A.三 B.五 C.七 D.二
答案
多选题
根据东莞市烟草局考勤办法,员工因自身原因未能在制度规定的时间内工作的均为缺勤,包括()
A.探亲假 B.年假 C.事假 D.病假
答案
多选题
根据东莞市烟草专卖局(公司)岗位晋升管理暂行办法,所在部门、分局民主推荐选拔方式包括()
A.会议民主推荐 B.个别谈话推荐 C.党组推荐 D.部门集体推荐
答案
单选题
根据东莞市烟草局考勤办法,慢性疾病或非突发性疾病请病假一般应提前以书面的形式,说明请假理由,经批准同意后,方可休假()
A.一天 B.两天 C.三天 D.五天
答案
多选题
根据东莞市烟草专卖局(公司)薪酬管理办法,津补贴可分为()
A.清凉和高温补贴 B.交通补贴 C.通讯补贴 D.独生子女补贴
答案
多选题
根据东莞市烟草专卖局(公司)绩效管理暂行办法,绩效考核工作遵循以下原则()
A.以提高员工绩效为导向的原则 B.定性与定量考核相结合的原则 C.公平、公正的原则 D.奖优罚劣原则
答案
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