根据东莞市烟草局考勤办法，员工结婚，可享受婚假（）

根据东莞市烟草局考勤办法，各分局、部门应认真执行考勤制度对弄虚作假者要通报批评，并视情况扣发当事人当月绩效薪酬（） 根据东莞市烟草专卖局（公司）薪酬档次晋升管理暂行办法，薪酬档次晋升必备条件为（） 员工达到法定结婚年龄的，可享受婚假天 在考勤管理规定中，依法办理结婚登记的，可享受婚假天（） 根据东莞市烟草专卖局（公司）岗位层级晋升管理暂行办法，晋升到17级岗位任职资格条件（） 根据东莞市烟草专卖局（公司）岗位晋升管理暂行办法，所在部门、分局民主推荐选拔方式包括（） 公司规定员工结婚可享受（）天婚假，休婚假应提前两周凭结婚证明申请 根据东莞市烟草专卖局（公司）岗位层级晋升管理暂行办法，晋升到9级岗位任职资格条件为（） 根据东莞市烟草专卖局（公司）岗位晋升管理暂行办法，跨层级晋升一次晋升不超过层级（） 根据东莞市烟草局考勤办法，慢性疾病或非突发性疾病请病假一般应提前以书面的形式，说明请假理由，经批准同意后，方可休假（） 根据东莞市烟草专卖局（公司）国家职业（执业）资格和专业技术职称管理办法，执业资格包括（） 酒店考勤管理制度规定，员工再婚者可享受晚婚假3天（） 酒店考勤管理制度规定，员工入职并通过试用期考核后在公司工作期间结婚的，可享受婚假天（） 员工符合婚姻法的规定结婚时，可享受婚假（）天，婚假天数为自然日 员工入司后按照法律程序办理结婚手续的，经批准可享受婚假（） 按法定结婚年龄结婚的可享受几天婚假（） 公司正式员工可享受（）天婚假 根据东莞市烟草专卖局（公司）岗位晋升管理暂行办法，全局（公司）大范围内民主推荐选拔候选人范围为，全局（公司）符合资格条件的员工（） 员工结婚注册日后（）年内一次性取假，申请婚假时凭结婚证及请假条报批，可享受婚假（）天 根据东莞市烟草专卖局（公司）薪酬管理办法，1-4级综合管理类岗位实行管理，5-8级岗位实行（）