领导活动的基本要素是领导者、被领导者和环境。

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 领导者和被领导者共同作用的客体是指（） 社会主义领导者和被领导者的关系。 被领导者对待领导者的正确做法是() 领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数（） 试述领导者与被领导者的关系。 简述领导者与被领导者的关系。 领导活动包括领导者、（）、领导目标、（）和领导环境五个要素 被领导者在领导活动过程中相对领导者而言可有可无。() 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   被领导者是处于被领导地位的人员，他们是被领导者所支配的，必须服从和支持领导（） 在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。 任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。() 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 行政领导是领导者对被领导者施加影响的过程，并在特定的环境中进行，在领导活动的三个层面中，领导者处于什么地位( ) 被领导者是领导环境和组织形象的主要影响因素。()