某公司进入破产重整程序，需要裁员30人。根据《劳动合同法》，属于应当优先留用的人员有()。某公司进入破产重整程序，需要裁员30人。根据《劳动合同法》，属于应当优先留用的人员有()。@

根据《劳动合同法》，（）属于劳动合同必备条款。   根据《劳动合同法》，劳动合同的类型包括（）   根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。 根据劳动合同法的规定，A公司最迟应当于()前与甲签订劳动合同? 书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近 根据《劳动合同法》规定，劳动合同类型有()。 根据《劳动合同法》，劳动合同终止的情形有（　　）。 根据《劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款（） 根据《劳动合同法》，劳动合同终止的情形有()。   某公司与王某签订了为期两年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过()个月。 某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工，根据《劳动合同法》，关于该公司与新员工订立劳动合同的说法，正确的是（）。   依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。 依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。 根据《劳动合同法》，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的人员是（） 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有()（2013） 根据《劳动合同法》的规定，有( )情形，劳动合同终止。 根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是( )。