业务流程改进常用于长期的发展战略。()

常规的管理业务流程改进的方法有()。 台区经理常用业务流程一本通规范了（）项业务流程 哪一项属于业务流程改进的缺点?() 关于业务流程改进的优点，正确的说法是() 战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（ ）。 战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。 内部业务流程维度确定了对战略规划产生影响的关键流程。企业常用指标,不包括（） 内部业务流程维度确定了对战略目标产生影响的关键流程。企业常用指标有（）等。 提出那些将改进组织发展战略的人属于（ ）。 流程导向指从（）视角审视业务运营风险，通过监督，推动业务流程的持续改进 下列不属于业务流程改进的是(    ) 将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障流程流程的划分依据是（） 常用标准的货主业务流程是多少（） 处于流程级发展阶段的组织，发展战略视角强调（） 企业采购流程规划的三个战略要点分别是：采购战略制定、（）、采购业务流程。 单业务公司的发展战略包括 组织战略领导要求只考虑长期发展战略，没必要估计组织眼前支持长期发展的可持续能力（） （）的发展，不仅要求采购业务流程发生变化，同时也为采购业务流程再造提供了可能。 企业发展战略不是企业发展中长期计划（） 在业务流程的类型划分中，将业务流程划分为核心流程、支持流程、业务流程和管理流程的划分依据是（）