组织战略领导要求只考虑长期发展战略，没必要估计组织眼前支持长期发展的可持续能力（）

企业组织与管理发展战略主要有（　　）。 提出那些将改进组织发展战略的人属于（ ）。 处于流程级发展阶段的组织，发展战略视角强调（） 企业不同的组织结构形式对应不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略—组织结构”的是（）。 如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（） 企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略——组织结构”组合是()。 企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略——组织结构”组合是()。 结构性变革是指组织对长期发展战略或使命做出调整而引起的组织要素、结构等的变化（） 综合性变革是指组织对长期发展战略或使命做出调整而引起的组织要素、结构等的变化（） 我国实施的国家战略包括：科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略。 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证（） 客户为中心”的组织构建，其要求是市场发展战略、客户价值导向、岗位设置完善。 企业发展战略实施情况的监控由下面哪个组织实施？（） 国家发展战略和安全战略新要求是什么？ 企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是()。 企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略。下列选项中。相匹配的“战略一组织结构”组合是（　　）。 就组织的发展战略形式而言，可口可乐公司采用的是（）。 就组织的发展战略形式而言，可口可乐公司采用的是（　） 人力资源规划与组织的发展战略之间存在的关系是（　　）。