行为者之间为了共同的目标而展开的较量、争夺，这种社会互动形式被称为( )

雄麋鹿个体之间经常为争夺配偶而发生争斗，这种行为属于（） 第二次世界大战结束后，美国和英国为争夺世界霸权展开了长期的较量，形成了美英争霸的两极格局。 第二次世界大战结束后，美国和英国为争夺世界霸权展开了长期的较量，形成了美英争霸的两极格局（） 以不同利益群体（）的存在和目标物的稀缺为前提的，社会上人与人、群体与群体之间，对于一个共同目标的争夺就是竞争。根据上述定义，下列行为中不属于竞争关系的是： 根据默顿的目标—手段适应方式类型，既放弃了社会鼓励的目标，也抛弃了社会认可的手段，这种适应方式是 以不同利益群体(或个人)的存在和目标物的稀缺为前提的，社会上人与人、群体与群体之间，对于一个共同目标的争夺就是竞争。根据上述定义，下列行为中不属于竞争关系的是（　　）。 目标管理强调执行者自主管理，完成目标，而上级的管理主要表现在（） 管理方格理论认为，由于组织目标的“共同利益”关系而形成了相互依赖，创造了信任和管理的关系。这种领导方式是()。 社会工作者采用“控制自己暴力行为的提升”作为服务目标，而不是“打骂孩子次数的减少”。社会工作者的这种服务目标，体现了服务目标制定的（ ）要求。 由社会剩余物资的交换和争夺而产生的是______。 构建人类命运共同体，根本要义在于国家之间要构建平等相待、互商互谅、互学互鉴的关系（） 17世纪至18世纪中期,西欧国家争夺殖民霸权的斗争主要在哪些国家之间展开（）  在失范理论中，既放弃了社会鼓励的目标，也抛弃了社会认可的手段，这种适应方式被称为 【 】 在失范理论中，既放弃了社会鼓励的目标，也抛弃了社会认可的手段，这种适应方式被称为 【 】 人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊．而收益由双方共同分享，这种做法常见于（）时 人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于（ ）时。 人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于( )之时。 社会工作者采用“控制自己暴力行为的提升”作为服务目标，而不是“打骂孩子次数的减少”。社会工作者的这种服务目标，体现了服务目标制定的何种要求（） 社会工作者采用“控制自己暴力行为的提升”作为服务目标，而不是“打骂孩子次数的减少”。社会工作者的这种服务目标，体现了服务目标制定的何种要求(  )。 随着教学过程的展开而自然生成的目标是表现性目标（　　）。