行为者之间为了共同的目标而展开的较量、争夺，这种社会互动形式被称为( )

第二次世界大战结束后，美国和英国为争夺世界霸权展开了长期的较量，形成了美英争霸的两极格局。 第二次世界大战结束后，美国和英国为争夺世界霸权展开了长期的较量，形成了美英争霸的两极格局（） 雄麋鹿个体之间经常为争夺配偶而发生争斗，这种行为属于（） 以不同利益群体（）的存在和目标物的稀缺为前提的，社会上人与人、群体与群体之间，对于一个共同目标的争夺就是竞争。根据上述定义，下列行为中不属于竞争关系的是： 以不同利益群体(或个人)的存在和目标物的稀缺为前提的，社会上人与人、群体与群体之间，对于一个共同目标的争夺就是竞争。根据上述定义，下列行为中不属于竞争关系的是（　　）。 根据默顿的目标—手段适应方式类型，既放弃了社会鼓励的目标，也抛弃了社会认可的手段，这种适应方式是 管理方格理论认为，由于组织目标的“共同利益”关系而形成了相互依赖，创造了信任和管理的关系。这种领导方式是()。 目标管理强调执行者自主管理，完成目标，而上级的管理主要表现在（） 社会工作者采用“控制自己暴力行为的提升”作为服务目标，而不是“打骂孩子次数的减少”。社会工作者的这种服务目标，体现了服务目标制定的（ ）要求。 由社会剩余物资的交换和争夺而产生的是______。 构建人类命运共同体，根本要义在于国家之间要构建平等相待、互商互谅、互学互鉴的关系（） 17世纪至18世纪中期,西欧国家争夺殖民霸权的斗争主要在哪些国家之间展开（） 社会工作者采用“控制自己暴力行为的提升”作为服务目标，而不是“打骂孩子次数的减少”。社会工作者的这种服务目标，体现了服务目标制定的何种要求(  )。 社会工作者采用“控制自己暴力行为的提升”作为服务目标，而不是“打骂孩子次数的减少”。社会工作者的这种服务目标，体现了服务目标制定的何种要求（） 在失范理论中，既放弃了社会鼓励的目标，也抛弃了社会认可的手段，这种适应方式被称为 【 】  在失范理论中，既放弃了社会鼓励的目标，也抛弃了社会认可的手段，这种适应方式被称为 【 】 人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于（ ）时。 人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于( )之时。 人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊．而收益由双方共同分享，这种做法常见于（）时 信息作战是敌对双方在战场上为争夺和保持制信息权而展开的一系列作战行动。()