彼得·德鲁克提出的七种创新来源表明，管理者需要通过（）方式，挖掘并实现人工智能带来问题背后蕴藏的创新价值

明茨伯格认为管理者应该履行的七种关键角色有哪些? 明茨伯格认为管理者应该履行的七种关键角色有哪些 彼得·德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了()条创新原则。 管理学大师彼得·德鲁克提出“表现=潜力-干扰”。（） 管理学大师彼得·德鲁克(Peter F．Drucker）曾经提出：管理者的有效性不是从他们的任务开始的，而是从掌握开始的 （）彼得·德鲁克提出管理的三个更广泛职能。 彼得▪德鲁克在《管理：理论和实践》中首次提出“目标管理”（） 最先提出目标管理主张的德鲁克认为，通过目标管理可以对管理者进行有效地管理（） 彼得·德鲁克最早将“创新”引入组织职能中。（） 彼得？德鲁克最早将“创新”引入组织职能中（） 美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（） 管理学大师彼得·德鲁克提出了目标确立的（）法则（原则）。 最早将“创新”引入组织职能的是彼得·德鲁克。（） 马斯洛提出人有七种基本需要，最高级的是________需要。 从方法上来看，质量管理新七种工具()，质量管理老七种工具()。 美国管理学家彼得德鲁克，首先提出了“目标管理”理论（） 视频中提出七种设计趋势用七种颜色来表示，橙色代表的是哪种趋势（） 视频中提出七种设计趋势用七种颜色来表示，绿色代表的是哪种趋势（） 　　彼得·德鲁克认为：管理就是决策。( ) 彼得•德鲁克认为：管理就是决策。